用工合同与培训合同范本

用工合同与培训合同范本第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，并接受甲方提供的培训，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就用工及培训事项达成如下协议：第一条工作岗位及职责1.1乙方在甲方担任__________职位，主要职责为__________。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.1甲方应根据乙方的岗位需求和职业发展规划，为乙方提供必要的培训。2.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身的业务能力和综合素质。2.3培训期间，乙方享有与正常工作时间相同的工资待遇。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额为__________元/月。4.2乙方工资的支付方式为__________，每月支付一次。4.3乙方如因特殊情况导致无法正常工作，甲方按实际情况支付工资。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条合同的解除、终止与赔偿6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前__________天书面通知对方。6.2甲方违法解除或终止合同，应支付乙方赔偿金__________元。6.3乙方违法解除或终止合同，应支付甲方赔偿金__________元。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。7.2乙方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________1.甲方规章制度2.乙方岗位职责描述3.培训计划表4.社会保险缴纳明细5.保密协议6.甲方营业执照副本复印件7.乙方身份证复印件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，并接受甲方提供的培训。同时，丙方作为第三方主体，为甲方提供劳动力支持及培训服务。为确保甲方的权益，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就用工及培训事项达成如下协议：第一条工作岗位及职责1.1乙方在甲方担任__________职位，主要职责为__________。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.1甲方应根据乙方的岗位需求和职业发展规划，为乙方提供必要的培训。2.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身的业务能力和综合素质。2.3培训期间，乙方享有与正常工作时间相同的工资待遇。第三条第三方主体权益3.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供劳动力支持，确保乙方的正常工作。3.2丙方应按照甲方的要求，对乙方进行技能培训，提高乙方的业务能力。3.3丙方在提供劳动力支持过程中，应严格遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额为__________元/月。4.2乙方工资的支付方式为__________，每月支付一次。4.3乙方如因特殊情况导致无法正常工作，甲方按实际情况支付工资。第五条甲方权益保障5.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量。5.2甲方有权根据乙方的表现，给予乙方奖励或处罚。5.3甲方有权在合同期内调整乙方的岗位和职责。第六条乙方的违约及限制条款6.1乙方违反甲方规章制度，甲方有权给予乙方警告、罚款、解除合同等处罚。6.2乙方未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。6.3乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________1.甲方规章制度2.乙方岗位职责描述3.培训计划表4.社会保险缴纳明细5.保密协议6.甲方营业执照副本复印件7.乙方身份证复印件8.丙方资质证明复印件第二篇范文总结：第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在通过引入第三方主体，为甲方提供劳动力支持及培训服务，从而确保甲方的权益。在合同中，甲方设定了乙方的岗位及职责、培训、劳动报酬等条款，同时强化了甲方的监督和管理权，以及乙方的违约及限制条款。通过这种方式，甲方能够更好地保障自身权益，提高乙方的工作质量和效率。第三方主体的介入，有助于甲方专注于核心业务，降低人力资源管理成本，提高企业竞争力。同时，第三方主体可借助其专业优势，为乙方提供更为专业的培训和劳动力支持，有助于乙方个人能力的提升，实现个人职业发展。在此合同模式下，甲方作为主导方，其权益得到了充分保障。甲方通过设定乙方的工作岗位、职责、培训等相关条款，确保乙方能够满足甲方的用工需求。同时，甲方通过设定乙方的违约及限制条款，保障了自身的合法权益。总之，第三方主体+甲方权益主导的合同模式，既保障了甲方的权益，又提高了乙方的工作质量和效率，实现了甲乙第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，并接受甲方提供的培训。同时，丙方作为第三方主体，为乙方提供技能提升及职业发展规划服务。为确保乙方的权益，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就用工及培训事项达成如下协议：第一条工作岗位及职责1.1乙方在甲方担任__________职位，主要职责为__________。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.1甲方应根据乙方的岗位需求和职业发展规划，为乙方提供必要的培训。2.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身的业务能力和综合素质。2.3培训期间，乙方享有与正常工作时间相同的工资待遇。第三条第三方主体权益3.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供技能提升及职业发展规划服务，确保乙方的合法权益。3.2丙方应根据乙方的需求，为乙方提供相应的培训资源和支持。3.3丙方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额为__________元/月。4.2乙方工资的支付方式为__________，每月支付一次。4.3乙方如因特殊情况导致无法正常工作，甲方按实际情况支付工资。第五条乙方权益保障5.1乙方有权根据个人发展需求，选择参加甲方组织的培训。5.2乙方有权对甲方的工作环境、工资待遇、职业发展等方面提出建议和意见。5.3乙方有权在合同期内申请调整工作岗位和职责。第六条甲方的违约及限制条款6.1甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。6.2甲方未按照合同约定提供培训机会，乙方有权要求甲方承担相应责任。6.3甲方未保障乙方合法权益，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________1.甲方规章制度2.乙方岗位职责描述3.培训计划表4.社会保险缴纳明细5.保密协议6.甲方营业执照副本复印件7.乙方身份证复印件8.丙方资质证明复印件第三篇范文总结：第三方主体+乙方权益主导的合同模式，旨在通过引入第三方主体，为乙方提供技能提升及职业发展规划服务，从而确保乙方的权益。在合同中，乙方设定了工作岗位及职责、培训、劳动报酬等条款，同时强化了乙方的权利条款和多种利益条款，增加了甲方的违约及限制条款。通过这种方式，乙方能够更好地保障自身权益，实现个人职业发展。第三方主体的介入，有助于乙方获得更为专