




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
编号:__________购买人力资源外包服务(2024版)甲方:___________________乙方:___________________签订日期:_____年_____月_____日
购买人力资源外包服务(2024版)合同目录第一章:总则1.1合同背景与目的1.2定义与解释1.3适用法律1.4合同效力第二章:服务内容2.1服务范围2.2服务方式2.3服务标准2.4服务期限第三章:服务费用3.1费用计算3.2费用支付3.3费用调整3.4费用退还第四章:人力资源管理4.1人员招聘与选拔4.2培训与发展4.3绩效管理4.4薪酬福利管理第五章:合同的履行5.1双方的权利与义务5.2服务交付5.3保密与知识产权5.4变更与解除第六章:违约责任6.1违约行为6.2违约责任6.3违约解决方式第七章:争议解决7.1争议类型7.2解决方式7.3争议管辖法院第八章:合同的变更与终止8.1变更条件8.2终止条件8.3终止后的处理第九章:合同的解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后的处理第十章:合同的转让10.1转让条件10.2转让程序10.3转让后的责任承担第十一章:附件11.1服务方案11.2人员配置表11.3费用明细表11.4其他重要文件第十二章:其他约定12.1信息安全12.2社会责任12.3环境保护12.4合作发展第十三章:附则13.1合同生效13.2合同的修订13.3合同的终止与解除13.4通知与联系方式第十四章:完整合同文本14.1合同正本14.2合同副本14.3附件及其他相关文件合同编号_________第一章:总则1.1合同背景与目的甲方因业务发展需要,乙方具备提供人力资源外包服务的专业能力,经双方友好协商,达成本合同,以明确双方的权利和义务。1.2定义与解释在本合同中,“甲方”指的是需要购买人力资源外包服务的公司;“乙方”指的是提供人力资源外包服务的公司;“服务期间”指的是本合同约定的服务开始和结束时间。1.3适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.4合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,除非一方提前终止本合同。第二章:服务内容2.1服务范围乙方为本合同约定的甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理在内的人力资源管理服务。2.2服务方式乙方通过其专业的服务团队,按照本合同约定及甲方的具体需求,向甲方提供人力资源外包服务。2.3服务标准乙方应按照行业标准和甲方的要求,提供符合质量要求的服务。2.4服务期限本合同的服务期限为____年,自合同生效之日起计算。第三章:服务费用3.1费用计算乙方向甲方提供的服务费用,按照双方约定的费率计算。3.2费用支付甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。3.3费用调整如遇市场行情变化或其他不可抗力因素,双方可协商调整服务费用。3.4费用退还除非本合同另有约定,否则服务费用一经支付,不予退还。第四章:人力资源管理4.1人员招聘与选拔乙方负责按照甲方的要求进行人员招聘和选拔工作。4.2培训与发展乙方负责组织对甲方员工进行必要的培训和发展。4.3绩效管理乙方协助甲方建立和实施绩效管理体系,对甲方员工进行绩效评估。4.4薪酬福利管理乙方负责甲方员工的薪酬福利管理,包括但不限于工资发放、社会保险及公积金缴纳等。第五章:合同的履行5.1双方的权利与义务双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。5.2服务交付乙方应在合同约定的服务期限内,按照约定的服务内容向甲方交付服务。5.3保密与知识产权乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密和知识产权予以保密。5.4变更与解除除非本合同另有约定,否则任何一方不得单方面变更或解除本合同。第六章:违约责任6.1违约行为双方应严格履行本合同,如一方违约,应承担违约责任。6.2违约责任违约方应向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。6.3违约解决方式双方应通过友好协商解决违约事宜,协商不成的,可依法解决。第七章:争议解决7.1争议类型本合同履行过程中发生的争议,包括但不限于合同条款解释、履行问题等。7.2解决方式双方应通过友好协商解决争议,协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3争议管辖法院本合同纠纷的管辖法院为合同签订地人民法院。第八章:合同的变更与终止8.1变更条件本合同的变更需经双方协商一致,并书面确认。8.2终止条件本合同的终止条件如下:(1)双方协商一致终止本合同;(2)合同期限届满;(3)一方严重违约,另一方有权终止本合同。8.3终止后的处理本合同终止后,乙方应立即停止提供服务,并办理相关手续。第九章:合同的解除9.1解除条件本合同的解除条件如下:(1)双方协商一致解除本合同;(2)一方严重违约,另一方有权解除本合同。9.2解除程序合同解除应经双方协商一致,并书面确认。9.3解除后的处理本合同解除后,乙方应立即停止提供服务,并办理相关手续。第十章:合同的转让10.1转让条件本合同的转让需经双方协商一致,并书面确认。10.2转让程序合同转让应按照双方协商确定的程序进行。10.3转让后的责任承担合同转让后,受让方应继续履行本合同的约定。第十一章:附件11.1服务方案附件一:服务方案详细描述乙方提供的各项服务内容、方式、标准等。11.2人员配置表附件二:人员配置表详细列出乙方为甲方提供服务的人员名单、职责等。11.3费用明细表附件三:费用明细表详细列出乙方为甲方提供服务的各项费用及计算方式。11.4其他重要文件附件四:其他在本合同履行过程中双方认为需要附加的文件。第十二章:其他约定12.1信息安全双方应共同保护对方商业秘密和个人信息,未经对方同意,不得泄露给第三方。12.2社会责任双方应遵守社会责任,尊重员工权益,保证服务过程中的合规性。12.3环境保护双方应共同关注环境保护,遵守相关法律法规,降低服务过程中的环境影响。12.4合作发展双方应积极寻求合作发展机会,共同提高业务水平和服务质量。第十三章:附则13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的修订本合同的修订需经双方协商一致,并书面确认。13.3合同的终止与解除本合同的终止与解除不影响双方在合同终止或解除前的权利和义务。13.4通知与联系方式双方应保持有效的联系方式,以便在合同履行过程中进行必要的沟通与通知。第十四章:完整合同文本14.1合同正本本合同正本一式两份,甲乙双方各执一份。14.2合同副本本合同副本及其他相关文件,用于备查。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:____年____月____日多方为主导时的,附件条款及说明一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明1.1甲方指定人员甲方应指定专门的人员负责与乙方沟通和协调,确保服务的顺利进行。1.2甲方需求变更甲方如需变更服务内容或服务期限,应提前书面通知乙方,并经乙方同意。1.3甲方资料提供甲方应按照乙方的要求,及时提供相关的人力资源管理资料,以便乙方更好地提供服务。1.4甲方监督权甲方有权对乙方提供的服务进行监督,以确保服务质量符合甲方的要求。1.5甲方解除合同的条件如乙方严重违约,甲方有权解除本合同,并有权要求乙方支付违约金。二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明2.1乙方服务承诺乙方承诺按照约定的服务内容和标准提供服务,确保服务质量符合甲方的要求。2.2乙方保密义务乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密和个人信息予以保密,未经甲方同意,不得泄露给第三方。2.3乙方培训义务乙方应定期为甲方员工提供必要的培训,以提高员工的工作能力和效率。2.4乙方服务期限乙方应在合同约定的服务期限内提供服务,如因特殊情况需延长服务期限,应与甲方协商一致。2.5乙方解除合同的条件如甲方严重违约,乙方有权解除本合同,并有权要求甲方支付违约金。三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责第三方中介应协助甲方和乙方达成合同,并负责合同的签订和履行过程中的协调工作。3.2第三方中介的保密义务第三方中介应对在合同签订和履行过程中获得的甲方和乙方商业秘密和个人信息予以保密,未经甲方和乙方同意,不得泄露给其他方。3.3第三方中介的服务费用第三方中介的服务费用由甲方和乙方协商确定,并按照约定的方式和时间支付。3.4第三方中介的解除合同条件如甲方和乙方均有权解除与第三方中介的合同,并有权要求第三方中介支付违约金。附件及其他补充说明一、附件列表:1.服务方案详细描述乙方提供的各项服务内容、方式、标准等。2.人员配置表详细列出乙方为甲方提供服务的人员名单、职责等。3.费用明细表详细列出乙方为甲方提供服务的各项费用及计算方式。4.其他在本合同履行过程中双方认为需要附加的文件。二、违约行为及认定:1.甲方违约行为:未按约定支付服务费用;未按约定提供必要的合作与配合;未经乙方同意,擅自变更或解除合同;违反保密义务,泄露乙方商业秘密。2.乙方违约行为:未按约定提供服务;未达到约定的服务标准;未经甲方同意,擅自变更或解除合同;违反保密义务,泄露甲方商业秘密。3.第三方中介违约行为:未协助甲方和乙方达成合同;未按约定履行协调职责;未保密甲方和乙方提供的商业秘密;未按约定支付服务费用。三、法律名词及解释:1.合同履行:双方按照合同约定履行各自的权利和义务。2.违约金:违约方支付给守约方的经济赔偿。3.保密义务:双方对合同履行过程中获得的商业秘密和个人信息予以保密。4.争议解决:双方通过协商或依法解决合同履行过程中的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.沟通不畅:定期召开沟通会议,明确双方需求和问题,及时解决。2.服务不符合标准:乙方应立即整改,达到约定的服务标准。3.费用争议:双方应及时核对费用明细,协商解决争议。4.人员变动:双方应及时更新人员配置表,确保服务顺利进行。五、所有应用场景:1.人员招聘与选拔:乙方协助甲方进
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 努力提高2024年篮球裁判员考试的全方位能力 试题及答案
- 理解农作物种子采购管理的试题及答案
- 2024年篮球裁判员的职业选择试题及答案
- 学习资源2024年体育经纪人试题及答案
- 访问微生物检验试题及答案
- 农作物繁育员应试策略试题及答案
- 理解农作物种子的产业政策试题及答案
- 2024年游泳救生员资格考试完整试题及答案
- 2024年标准化裁判员试题及答案
- 项目管理的数字化转型测试试题及答案
- 2023年广东省广州市天河区中考一模英语试题(解析版)
- 包装函范文英文函电(3篇)
- JTG-QB-003-2003公路桥涵标准图钢筋混凝土盖板涵
- 2024年四川省成都市龙泉驿区中考数学二诊试卷(含答案)
- MOOC 感测技术-武汉理工大学 中国大学慕课答案
- 2024年陕西新华出版传媒集团新华书店分公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 铁路机务知识培训课件
- 人工智能在制造业中的应用2024年智能工厂的新范式
- (高清版)TDT 1037-2013 土地整治重大项目可行性研究报告编制规程
- 呼气一氧化氮检测技术
- 铝加工(深井铸造)企业重点事项解读(米)
评论
0/150
提交评论