室内设计停薪留职协议书

室内设计停薪留职协议书合同编号：__________鉴于甲方是一家专业从事室内设计的企业，乙方是甲方的员工，鉴于乙方向甲方提出停薪留职的请求，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方向甲方停薪留职的相关事宜达成如下协议：第一条停薪留职期限1.1本协议的停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2停薪留职期间，乙方不得要求甲方支付任何薪资及福利。1.3停薪留职期间，甲方保留乙方的职位，并根据乙方的意愿提供必要的工作条件。第二条停薪留职期间的工作安排2.1乙方在停薪留职期间，如需返回工作岗位，应提前____天向甲方提出申请，甲方根据实际情况安排乙方的工作。2.2乙方在停薪留职期间，如需参加甲方安排的培训、会议等活动，应予以配合。第三条停薪留职期间的权益保障3.1停薪留职期间，乙方应继续遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。3.2停薪留职期间，乙方不得以任何方式损害甲方的名誉、利益。3.3停薪留职期间，乙方如遇工作机会，应优先通知甲方。第四条协议的解除和终止4.1在停薪留职期限内，乙方提前解除本协议的，应提前____天书面通知甲方。4.2在停薪留职期限内，甲方根据实际情况需要提前解除本协议的，应提前____天书面通知乙方。4.3本协议解除或终止后，乙方如需重新回到甲方工作，甲方保留对此进行审核的权利。第五条保密条款5.1乙方在停薪留职期间及解除或终止本协议后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第六条其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司资质证明文件3.甲方公司规章制度4.乙方签署的保密协议5.乙方签署的停薪留职申请书6.甲方提供的培训资料7.甲方提供的会议资料二、违约行为及认定：1.乙方提前解除协议未提前通知甲方，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。3.甲方未按照约定提供乙方工作条件或未优先通知乙方参加培训、会议等活动。4.甲方提前解除协议未提前通知乙方，或未经乙方同意擅自解除协议。三、法律名词及解释：1.甲方：指从事室内设计的企业。2.乙方：指甲方的员工。3.停薪留职：指乙方在协议约定的期限内，暂时不从事工作，不享受薪资及福利，但仍保留职位。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间遇到工作机会，如何处理？解决办法：乙方应优先通知甲方，并由甲方根据实际情况进行安排。2.乙方在停薪留职期间要求返回工作岗位，如何处理？解决办法：乙方应提前通知甲方，并由甲方根据实际情况安排乙方的工作。3.乙方在停薪留职期间泄露甲方机密信息，如何处理？解决办法：乙方应承担相应的法律责任，甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因需暂时离开工作岗位，但希望保留职位。2.甲方因业