旅游行业票务员派遣合同样本

旅游行业票务员派遣合同样本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为专业旅游票务公司，乙方为旅游行业企业，双方为了共同发展，实现互利共赢，现就乙方委托甲方派遣票务员事宜，达成如下协议：第一条派遣票务员人数及岗位1.甲方根据乙方的需求，派遣票务员人数为____人。2.甲方派遣的票务员在乙方从事票务销售工作，具体岗位由乙方根据实际情况安排。第二条派遣期限1.本合同的有效期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，期满后双方可另行签订合同。2.派遣期限内，如乙方需求减少或增加票务员人数，可与甲方协商一致后进行调整。第三条派遣人员待遇1.甲方派遣的票务员享有与乙方其他员工同等的工资待遇，乙方按月支付工资。2.乙方负责为甲方派遣的票务员缴纳社会保险和公积金。3.甲方派遣的票务员在工作中发生的人身损害赔偿等法律责任，由乙方承担。第四条派遣人员的管理和培训1.甲方负责对派遣的票务员进行岗前培训，确保其具备胜任工作的能力和素质。2.乙方对甲方派遣的票务员进行日常管理，有权根据工作表现对其进行奖惩。3.甲方应在必要时提供技术支持和业务指导，确保乙方票务业务的正常开展。第五条保密条款1.双方在合同期内和解除合同后，对双方之间的商务信息、客户资料等予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。2.违反保密条款的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.甲方未按照约定派遣票务员，或乙方未按照约定支付工资等，均视为违约。第七条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.票务员派遣合同2.派遣人员名单3.派遣人员岗位职责说明4.工资待遇明细表5.社会保险及公积金缴纳证明6.保密协议7.违约责任确认书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣票务员，或派遣人员不符合乙方要求。2.乙方未按照约定支付工资、社会保险和公积金。3.甲方未按照约定提供技术支持和业务指导。4.双方未按照约定保密对方商业秘密和客户资料。5.双方未按照约定解决争议，一方拒绝协商或协商不成。三、法律名词及解释：1.票务员：指在乙方从事票务销售工作的人员。2.派遣单位：指按照合同约定，派遣票务员到乙方工作的单位。3.接收单位：指接受甲方派遣的票务员，并对其进行日常管理的单位。4.违约行为：指合同一方或双方未按照合同约定履行义务的行为。5.保密协议：指双方约定对合同履行过程中获取的对方商业秘密和客户资料予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定派遣票务员。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定派遣票务员。2.问题：乙方未按照约定支付工资、社会保险和公积金。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照约定支付相关费用。3.问题：甲方未按照约定提供技术支持和业务指导。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供技术支持和业务指导。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五