学习支持服务契约

学习支持服务契约合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为提升员工专业技能和综合素质，需要乙方提供专业的学习支持服务；鉴于乙方具备提供学习支持服务的资质和能力；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方提供学习支持服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方员工提供专业的学习支持服务，包括但不仅限于：（1）学习计划的制定与实施；（2）培训课程的设计与delivery；（3）学习资源的提供与指导；（4）学习效果的评估与反馈；（5）其他与学习支持相关的事宜。1.2乙方应确保服务内容的合法性、合规性，不得违反国家法律法规、社会公德及相关行业规范。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年，每次续约均需双方书面确认。三、服务费用3.1乙方向甲方提供学习支持服务的费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式和付款时间向乙方支付服务费用。3.3乙方提供服务期间，如因乙方原因导致服务内容未达到约定标准的，乙方应按照约定承担相应的违约责任。四、付款方式及时间4.1甲方支付服务费用采用分期付款方式，具体付款时间及金额如下：（1）合同签订后____个工作日内，支付人民币____元整；（2）服务期限内，每____个月支付一次，每次支付人民币____元整；（3）其他特殊情况，双方可协商确定付款时间及金额。4.2甲方支付服务费用时，应向乙方提供等额的正规发票。五、保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2乙方如未按照约定时间、质量要求提供服务，甲方有权要求乙方在约定时间内予以改正，乙方逾期未改正的，甲方有权解除本合同。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他条款8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（委托方）营业执照副本复印件2.乙方（受托方）营业执照副本复印件3.甲方（委托方）法定代表人身份证明复印件4.乙方（受托方）法定代表人身份证明复印件5.双方签署的保密协议6.双方签署的知识产权保护协议7.乙方（受托方）提供的服务方案及报价单8.乙方（受托方）提供的培训课程大纲9.乙方（受托方）提供的师资队伍名单及简历10.双方签署的付款协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间、质量要求提供服务，甲方有权要求乙方在约定时间内予以改正，乙方逾期未改正的，甲方有权解除本合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。3.甲方未按照约定时间向乙方支付服务费用，乙方有权终止提供服务，并要求甲方支付违约金。4.甲方未履行合同约定的其他义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.学习支持服务：指乙方为甲方提供的学习计划制定、培训课程设计、学习资源提供、学习效果评估等服务。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。5.服务期限：指本合同约定的乙方为甲方提供学习支持服务的时间段。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间提供服务。解决办法：立即与乙方沟通，要求乙方在约定时间内改正，逾期未改正的，甲方有权解除本合同。2.问题：乙方提供的服务质量不符合约定。解决办法：立即与乙方沟通，要求乙方在约定时间内予以改正，乙方逾期未改正的，甲方有权解除本合同。3.问题：甲方未按照约定时间支付服务费用。解决办法：立即与甲方沟通，要求甲方在约定时间内支付服务费用，甲方逾期未支付的，乙方有权终止提供服务。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.企业内部员工培训：用于提升员工的专业技能和综合素质。2.企业人才培养计划：用于制定长期的人才培养计划，提升团队整体实力。3.企业变革转型：在