劳动合同纠纷询问通知书

劳动合同纠纷询问通知书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________公司乙方（劳动者）：__________第一章总则1.1定义1.1.1“甲方”指__________公司，是一家依照中华人民共和国法律合法成立并有效存在的公司。1.1.2“乙方”指与甲方签订劳动合同的劳动者。1.1.3“劳动合同”指甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，自愿平等、协商一致签订的书面劳动合同。1.1.4“纠纷”指甲乙双方在履行劳动合同过程中产生的争议。1.2目的本通知书旨在明确甲乙双方在劳动合同纠纷询问过程中的权利、义务和责任，保障双方合法权益，促进和谐劳动关系的建立。第二章询问程序2.1询问发起2.1.1当甲乙双方发生劳动合同纠纷时，任何一方均可向对方发出询问，要求对方就纠纷事项进行说明。2.1.2询问发起方应向对方提交书面询问通知书，并明确纠纷事项、询问目的及要求。2.2询问回应2.2.1收到询问的一方应在收到询问通知书后的5个工作日内，以书面形式回应询问发起方。2.2.2回应内容应包括但不限于纠纷事项的说明、相关证据材料、处理措施及期限。第三章询问内容3.1询问内容3.1.1询问发起方应针对以下内容进行询问：a)纠纷发生的具体事实；b)纠纷涉及的法律法规依据；c)乙方的诉求及依据；d)甲方对纠纷的处理意见。3.2询问范围3.2.1询问范围应限于劳动合同纠纷事项，不得涉及与纠纷无关的其他事项。第四章询问期限4.1询问期限4.1.1询问发起方应在纠纷发生后30日内向对方发起询问。4.1.2询问回应方应在收到询问通知书后的5个工作日内回应。第五章询问结果的运用5.1询问结果的处理5.1.1询问双方应对对方的回应内容进行审查，如无异议，双方应按照回应内容处理纠纷。5.1.2如双方对回应内容有异议，可继续进行询问，直至达成一致意见。5.1.3如双方无法达成一致意见，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。5.2询问结果的保密5.2.1询问双方应对询问过程中获知的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.2.2如因询问结果导致纠纷解决，双方应签订保密协议，明确保密期限、范围及违约责任。甲方（用人单位）：__________公司乙方（劳动者）：__________第六章询问地点和时间6.1询问地点6.1.1除非双方另有约定，询问地点应在甲方公司所在地或双方商定的第三方地点进行。6.1.2询问地点应具备必要的设施，确保询问过程的顺利进行。6.2询问时间6.2.1询问时间应由双方协商确定，并提前通知对方。6.2.2询问时间应保证双方有足够的时间准备相关材料，不得影响正常的工作和生活。第七章询问参与人员7.1询问参与人员7.1.1询问发起方应指定一名或多名代表参与询问，代表应具备相应的权限和能力。7.1.2询问回应方应指定一名或多名负责人参与询问，负责人应熟悉纠纷事项和相关法律法规。7.2询问参与人员的义务7.2.1询问参与人员应遵守询问程序，诚信参与询问过程。7.2.2询问参与人员应保守询问过程中获知的商业秘密和个人隐私。第八章询问记录8.1询问记录的制作8.1.1询问过程中，应由甲方或双方共同指定的人员制作询问记录。8.1.2询问记录应真实、准确、完整地记录询问过程，包括双方的观点、证据和意见。8.2询问记录的保管8.2.1询问记录应由双方共同保管，各自保留一份。8.2.2询问记录应作为处理劳动合同纠纷的重要依据。第九章询问费用9.1询问费用的承担9.1.1除非双方另有约定，询问费用应由双方各自承担。9.1.2询问费用包括但不限于询问场地租赁费、交通费、住宿费等。9.2费用结算9.2.1双方应在询问结束后，按照约定的时间和方法结算询问费用。9.2.2如双方对费用结算有异议，可协商解决或依法处理。第十章违约责任10.1违约行为10.1.1双方应严格履行本通知书约定的义务，任何一方违反约定均构成违约。10.1.2违约行为包括但不限于不参与询问、不如实提供信息、泄露商业秘密等。10.2违约责任10.2.1违约方应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。10.2.2违约金的计算和支付方式由双方另行约定，或依法确定。10.3争议解决10.3.1如双方因履行本通知书产生争议，应通过友好协商解决。10.3.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：__________公司乙方（劳动者）：__________第十一章询问的中止和终止11.1询问的中止11.1.1在以下情况下，询问可以中止：a)双方协商一致中止；b)因不可抗力导致询问无法继续进行；c)法律法规规定的其他中止情形。11.1.2询问中止期间，双方应暂停与询问相关的一切行为。11.2询问的终止11.2.1在以下情况下，询问可以终止：a)双方达成一致意见并签订和解协议；b)询问已无必要继续进行；c)法律法规规定的其他终止情形。第十二章询问后续处理12.1询问后续处理12.1.1询问终止后，双方应根据询问结果采取相应的后续处理措施。12.1.2询问后续处理包括但不限于修改劳动合同、支付赔偿金、恢复劳动关系等。12.2询问后续处理的期限12.2.1双方应在询问终止后的10个工作日内，完成询问后续处理的相关工作。第十三章法律适用和解释13.1法律适用13.1.1本通知书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2解释13.2.1本通知书由双方共同解释，如双方对条款的理解有分歧，应通过友好协商解决。第十四章通知和送达14.1通知14.1.1双方在履行本通知书过程中，如需通知对方，应采取书面形式。14.1.2通知在发送至对方指定的联系地址或电子邮箱后，视为已送达。14.2送达14.2.1双方应确保指定的联系地址和电子邮箱真实、有效，以便于通知和送达。第十五章其他条款15.1其他条款15.1.1本通知书未尽事宜，双方可另行签订补充协议。15.1.2补充协议与本通知书具有同等法律效力。15.2合同附件15.2.1本通知书附件包括但不限于双方签订的劳动合同、询问记录等。15.2.2附件与本通