关于员工离职后信息保密的协议

关于员工离职后信息保密的协议合同编号：__________甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：第一章定义1.1本协议所涉及的“机密信息”是指在公司任职期间，乙方因工作需要而接触或获取的与公司业务、技术、客户、市场、财务等相关的非公开信息。第二章信息保密2.1乙方同意，在任职期间及离职后，对机密信息进行严格保密，不得以任何形式泄露给任何第三方。2.2乙方同意，在离职后三年内，不得在与公司有竞争关系的单位从事与公司业务相同或相近的工作。2.3乙方同意，在离职后三年内，不得直接或间接劝诱、招揽或以其他方式促使公司的其他员工离职。第三章经济补偿3.1公司同意，在乙方离职后，按照双方协商一致的经济补偿标准，向乙方支付经济补偿金。3.2经济补偿金的支付方式为：一次性支付。第四章违约责任4.1如乙方违反本协议的保密义务，公司有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的十倍。4.2如乙方违反本协议的竞业限制义务，公司有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的十倍。4.3如乙方违反本协议的劝诱、招揽义务，公司有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的十倍。第五章争议解决5.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第六章违约赔偿6.1若乙方违反本协议中任何一项条款，乙方应向公司支付违约赔偿金。违约赔偿金的计算方式为：违约行为对公司造成的实际损失的三倍，但最低不少于乙方离职前一年总收入的50%。6.2若乙方的违约行为导致公司遭受额外的损失（包括但不限于名誉损失、客户信任损失、市场竞争力下降等），乙方应承担相应的赔偿责任。6.3若乙方违反竞业限制条款，除支付违约金外，还应赔偿公司因其违约行为所获得的全部不正当利益。第七章保密期限7.1本协议的保密期限自乙方离职之日起算，持续期为三年。7.2在保密期限内，即使乙方与公司的劳动合同或本协议因任何原因终止，乙方的保密义务仍然有效。7.3在保密期限结束后，乙方的保密义务对于涉及公司核心商业秘密的部分继续有效，直至该商业秘密成为公开信息。第八章保密信息的界定8.1本协议中的“机密信息”包括但不限于以下内容：8.1.1公司的技术秘密、生产秘密、商业秘密、营销策略、客户信息、供应商信息等。8.1.2公司的财务报表、经营数据、市场分析报告、战略规划等。8.1.3任何未公开的、具有商业价值的文件、数据、图表、样品、模型、计算机程序等。8.2乙方有义务对机密信息进行合理保护，包括但不限于采取物理、技术和管理措施。第九章保密信息的处理9.1乙方在离职时应将所有机密信息归还公司，包括但不限于文件、资料、电子记录等。9.2乙方不得在任何形式的存储介质中保留机密信息，包括但不限于电脑硬盘、移动存储设备、云存储服务等。9.3乙方在离职后不得以任何方式复制、传播或使用公司的机密信息。第十章其他条款10.1本协议的任何修改或补充，必须以书面形式作出，并由双方代表签字确认。10.2本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3本协议一式两份，公司和乙方各执一份，具有同等法律效力。10.4本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第十一章不可抗力11.1若因不可抗力因素导致乙方无法履行本协议项下的义务，乙方应及时通知公司，并在合理时间内提供相关证明。11.2不可抗力指无法预见、无法克服且对一方或双方造成重大影响的客观事件，包括自然灾害如洪水、地震、瘟疫等，以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。11.3因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应尽力减少损失。第十二章终止与解除12.1本协议的终止或解除不影响双方在协议终止或解除之前已经产生的权利和义务。12.2若乙方违反本协议且无法补救，公司有权立即解除本协议，并要求乙方承担违约责任。12.3在保密期限届满后，本协议自动终止，但乙方对机密信息的保密义务不受影响。第十三章法律适用与争议解决13.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2双方因本协议产生的任何争议，应通过友好协商解决。13.3若协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十四章一般条款14.1本协议构成双方关于保密的全部协议，取代了所有先前的口头或书面协议。14.2本协议的任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。14.3本协议的任何修改或补充，必须以书面形式作出，并由双方代表签字确认。第十五章通知15.1本协议项下的任何通知或其他通信，应以书面形式作出，并通过电子邮件、快递或挂号邮件发送给对方指定的联系地址。15.2通知在发送后视为已送达，除非发送方收到书面通知表明通知未送达。以下是签字部分：甲方（公司）签字：_________________________（公司盖