2024年幼儿园园长职务聘用合同模板

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年幼儿园园长职务聘用合同模板本合同目录一览1.聘用主体及职务2.聘用期限3.职务职责4.劳动报酬5.工作时间与休息休假6.社会保险7.劳动保护8.劳动纪律9.合同解除和终止10.经济补偿11.争议解决12.保密协议13.知识产权14.其他条款第一部分：合同如下：1.1聘用主体1.1.1甲方（聘用主体）名称：____________幼儿园1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：______________1.2乙方（聘用人员）姓名：____________1.2.1乙方身份证号码：______________1.2.2乙方联系方式：_______________1.2.3乙方学历：__________________1.2.4乙方专业：__________________1.2.5乙方职称：__________________2.1聘用期限2.1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2甲方应在合同到期前____个工作日与乙方协商是否续签合同。3.1职务职责3.1.1乙方担任园长职务，负责园所的整体运营和管理。3.1.2乙方应遵守国家的法律法规，执行甲方的各项规章制度。3.1.3乙方应确保幼儿园的教育质量，保障幼儿的安全。3.1.4乙方应完成甲方交付的其他相关工作。4.1劳动报酬4.1.1乙方的月工资为人民币____元（大写：____________________元整）。4.1.2乙方的奖金、补贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。4.1.3甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。5.1工作时间与休息休假5.1.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。5.1.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.1.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。6.1社会保险6.1.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.1.2乙方应按时缴纳社会保险费用，不得拖欠。7.1劳动保护7.1.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。7.1.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品，维护甲方的财产安全。7.1.3甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。8.2劳动纪律8.2.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。8.2.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。8.2.3乙方应严格遵守工作纪律，不得私自离岗、兼职。8.2.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。9.1合同解除和终止9.1.1在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前____天向甲方书面提出申请。9.1.2在合同期内，如甲方解除与乙方的劳动合同，应提前____天书面通知乙方。9.1.3合同期满，双方未续签，合同自然终止。10.1经济补偿10.1.1如甲方解除与乙方的劳动合同，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。10.1.2如乙方辞职，乙方应按照甲方规定办理工作交接，如有损害甲方利益的行为，乙方应承担相应责任。11.1争议解决11.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.1保密协议12.1.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密予以保密。12.1.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。13.1知识产权13.1.1乙方在合同期内创作的职务作品，归甲方所有。13.1.2乙方应协助甲方维护知识产权，不得侵犯他人的知识产权。14.1其他条款14.1.1双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。14.1.2双方应共同维护幼儿园的和谐稳定，促进幼儿园的发展。14.1.3本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（聘用主体）营业执照副本复印件附件二：乙方（聘用人员）身份证复印件附件三：学历证书复印件附件四：职称证书复印件附件五：聘用合同续签申请表附件六：工作交接单附件七：保密协议复印件附件八：知识产权声明书附件详细要求和说明：附件一：应提交甲方最新的营业执照副本复印件，以确保甲方的合法经营资格。附件二：应提交乙方的有效身份证复印件，以确认乙方的身份信息。附件三：应提交乙方的学历证书复印件，以证明乙方的教育背景。附件四：应提交乙方的职称证书复印件，以证明乙方的专业能力。附件五：当合同到期或提前解除时，乙方应填写此申请表，以便甲方进行续签或解除合同的流程。附件六：乙方在离职时应填写此交接单，明确双方在工作上的责任和权益。附件七：保密协议应明确双方对商业秘密的保密义务和违约责任，以保护甲方的商业利益。附件八：知识产权声明书应明确乙方对职务作品的权属承认，以及乙方在知识产权保护方面的义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按合同约定提供劳动。2.乙方未按合同约定完成工作任务。3.乙方泄露甲方商业秘密。4.乙方未按合同约定解除或终止劳动合同。5.甲方未按合同约定支付乙方工资或奖金。6.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。责任认定标准：1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。2.违约方的违约行为导致合同无法履行，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。3.违约方的违约行为对第三方造成损害的，违约方应承担相应的法律责任。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方建立的劳动关系，规定了双方的权利和义务。2.劳动报酬：乙方因提供劳动而应得的工资、奖金、补贴等收入。3.工作时间：乙方按照合同约定的工作时间上班。4.休息休假：乙方按照国家法律法规和企业规章制度享有的休息和休假。5.社会保险：甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.经济补偿：因合同解除或终止，甲方依法支付给乙方的补偿。7.违约金