2024版人力资源和社会保障厅制

2024版人力资源和社会保障厅制合同编号：__________合同双方：甲方：全称：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：全称：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具备相关资格的个体工商户/个人，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方雇佣乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方同意按照甲方的要求，为其提供人力资源服务，包括（具体服务内容）等。1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的规定，不得违反国家政策。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。第三条服务费用3.1乙方提供服务的费用为（金额），按照（支付方式）支付。3.2甲方应按照约定时间及时支付乙方服务费用，逾期支付的，每逾期一日，应支付应付金额的__%作为滞纳金。第四条双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）按照约定向乙方支付服务费用。（2）为乙方提供必要的工作条件和支持。（3）不得要求乙方从事违法乱纪的活动。（4）依法保障乙方的合法权益。4.2乙方权利和义务：（1）按照甲方的要求提供人力资源服务。（2）保证提供的服务质量和效果。（3）遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。（4）保守甲方的商业秘密。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2甲方未按照约定时间支付服务费用的，乙方有权拒绝提供服务，并追究甲方的违约责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方个体工商户/个人身份证复印件3.人力资源服务项目明细表4.服务费用支付证明5.乙方提供的服务质量保证书6.商业秘密保密协议7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付服务费用的，属于违约行为。2.乙方未按照约定提供人力资源服务的，属于违约行为。3.乙方提供的服务不符合国家相关法律法规的规定，属于违约行为。4.双方未按照约定履行合同义务的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、管理等服务。2.服务费用：指乙方提供人力资源服务所需的报酬。3.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方逾期支付服务费用：乙方可以拒绝提供服务，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按约定提供服务：甲方可以要求乙方履行合同义务，并要求乙方支付违约金。3.甲方要求乙方从事违法活动：乙方有权拒绝，并可以向有关部门举报。4.涉及商业秘密的泄露：双方应签署保密协议，并采取相应的保密措施。五、所有应用场景：1.企业招聘人才：甲方委托乙方进行招聘，乙方提供相应的人力资源服务。2.企业培训员工：甲方委托乙方进行