云南机关事业单位编外聘用合同书(2024版)

云南机关事业单位编外聘用合同书(2024版)合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、聘用岗位及职责1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应履行__________岗位职责，完成甲方交给的各项任务。二、聘用期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方工资待遇为每月__________元人民币（税前），按月发放。2.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。2.乙方按照国家规定享受法定节假日休息，甲方视实际情况安排乙方年假、探亲假等。五、劳动保护和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。六、解除和终止合同1.甲乙双方解除或终止本合同时，应提前一个月书面通知对方。2.乙方解除或终止合同后，应按甲方要求办理相关手续，否则应承担相应责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历学位证书3.乙方职业资格证书4.甲方单位简介5.甲方岗位描述6.社会保险参保证明7.甲方福利待遇说明8.甲方劳动保护设施和安全用品清单9.甲方所在地区劳动法规10.调解协议书或诉讼文件二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按合同约定提供乙方社会保险，认定违约。3.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护，认定违约。4.乙方未按合同约定完成工作任务，认定违约。5.乙方未按合同约定提前通知解除或终止合同，认定违约。6.乙方未按甲方要求办理解除或终止合同相关手续，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.劳动保护：指为保障劳动者安全、健康和人身权益所采取的措施和条件。4.福利待遇：指除工资以外，甲方给予乙方的各种福利。5.违约行为：指不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可先与甲方沟通协商，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可先与甲方沟通协商，如协商不成，可向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。3.劳动保护问题：如甲方未提供符合安全标准的劳动保护设施和用品，乙方可向甲方提出书面整改要求，如甲方仍不改正，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.解除或终止合同问题：如甲方未按合同约定提前通知解除或终止合同，乙方可先与甲方沟通协商，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：