2024版劳务派遣服务协议

2024版劳务派遣服务协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方根据业务需要，拟向乙方派遣劳务人员；乙方同意接受甲方派遣的劳务人员，并按照本协议约定支付劳务人员工资及社会保险等费用；为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条派遣人员及岗位1.2乙方根据业务需要，确定派遣人员的具体岗位及工作内容。1.3甲方应确保派遣人员具备从事相应岗位工作的能力和资格，并承担因派遣人员不符合岗位要求而产生的责任。第二条派遣期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续签，应在本协议期满前____个工作日，签订新的派遣协议。第三条派遣人员的工资及社会保险3.1乙方应按照本协议约定，向甲方支付派遣人员的工资及社会保险等费用。3.2派遣人员的工资标准、发放时间及支付方式，由双方在本协议中约定。3.3乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，并承担相应的社会保险费用。第四条派遣人员的管理和培训4.1乙方应对派遣人员实行日常管理，并对其工作质量进行监督和评价。4.2乙方应根据业务需要，对派遣人员进行必要的培训。4.3甲方应协助乙方进行派遣人员的管理和工作安排，并负责派遣人员的招聘、培训和考核等工作。第五条保密条款5.1双方应对在合作过程中获悉的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2本保密条款在本协议有效期内及协议终止后持续有效。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2双方应严格履行本协议，如因不可抗力导致协议无法履行或部分履行，双方应协商解决。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣人员资质证明3.社会保险缴纳证明4.培训资料5.商业秘密和机密信息清单6.派遣人员工作评价表7.违约责任认定书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供派遣人员的，视为违约。2.甲方未提供符合约定资质的派遣人员的，视为违约。3.乙方未按约定支付派遣人员工资及社会保险的，视为违约。4.乙方未按约定为派遣人员缴纳社会保险的，视为违约。5.双方未履行保密义务的，视为违约。6.双方未履行争议解决约定的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据业务需要，向乙方派遣具备相关技能和资质的劳务人员，乙方承担日常管理及支付工资等义务的一种服务方式。2.派遣人员：指甲方根据业务需要，向乙方派遣的具备相关技能和资质的劳务人员。3.社会保险：指乙方为派遣人员依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.机密信息：指除商业秘密外，还包括合同内容、客户信息、战略规划等需保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员不符合岗位要求解决办法：甲方重新派遣符合要求的人员，承担因此产生的费用。2.问题：乙方未按约定支付工资及社会保险解决办法：乙方补发工资及社会保险，并支付违约金。3.问题：双方发生争议解决办法：先协商解决，协商不成后向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.问题：泄露商业秘密或机密信息解决办法：违约方承担违约责任，赔偿损失。五、所有应用场景：1.企业因业务需要，临时增加劳动力。2.企业进行人