装卸工劳动合同(2024版)

装卸工劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________第一条工作内容

1.1乙方在甲方的指导下，负责货物的装卸工作，包括但不限于搬运、装车、卸车等。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为甲方指定的地点。

2.2乙方应按照甲方的要求，到指定的工作地点履行劳动合同约定的工作职责。第三条工作时间

3.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的实际工作需要和乙方的工作性质确定。

3.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的加班工作，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月人民币__________元。

4.2乙方的工作绩效奖金根据乙方的实际工作量及质量等因素确定，具体标准由甲方制定并告知乙方。

4.3乙方加班费按照国家有关规定支付。

4.4甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方应享受的各项社会保险待遇。

5.3乙方在合同期间享受国家规定的法定节假日待遇，以及甲方规定的年假、病假等其他福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方政府的相关规定，为乙方提供符合国家职业健康安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，提高乙方的安全意识和操作技能。第七条合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方应遵守国家有关法律法规，不得擅自变更、解除和终止本合同。如确有特殊情况，需提前通知对方，并按照相关规定办理相关手续。

7.2如甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止本合同。

7.3如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本合同。

7.4如乙方因故不能继续履行本合同，甲方有权解除本合同。第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.3本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司组织架构图

7.甲方公司装卸工作操作规程

8.甲方公司加班管理规定

9.甲方公司劳动保护设施和安全条件检测报告二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少支付、拒支付。

2.甲方未按合同约定提供乙方社会保险待遇。

3.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护设施和劳动条件。

4.甲方未按合同约定提供乙方加班费。

5.乙方未按合同约定完成工作任务，包括但不限于工作质量不达标、迟延完成、擅自离岗。

6.乙方未按合同约定遵守甲方规章制度。

7.乙方未按合同约定提供个人信息，包括但不限于身份信息、联系方式等。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.工资：劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所取得的额外报酬。

5.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，提供的劳动保护设施和安全条件。

6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如遇到甲方迟延支付、少支付、拒支付工资的情况，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.社会保险待遇问题：如遇到甲方未按合同约定提供社会保险待遇的情况，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。

3.劳动保护问题：如遇到甲方未按合同约定提供劳动保护设施和安全条件的情况，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.加班费问题：如遇到甲方未按合同约定支付加班费的情况，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.工作任务完成问题：如遇到乙方未按合同约定完成工作任务的情况，甲方可以与乙方沟通协商，如协商不成，可以根据合同约定对乙方进行考核或采取其他管理措施。五、所有应用场景：

1.甲方为装卸服务提供者，需要招聘乙方作为装卸工。

2.乙方具备装卸工作技能，愿意接受甲方的招聘。

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