2024年人事代理协议常用版（二篇）

第3页共3页2024年人事代理协议常用版甲方和乙方就____人员实行人事代理事宜签订协议如下：一、甲方受乙方委托为____人员办理委托人事代理的有关事宜。二、双方的责任、权利、义务（一）甲方的责任、权利、义务1.负责办理____人员的接收，联系及办理委托人事代理、社会险的有关手续和事宜。接到乙方与____人员终止或解除合同的书面通知后，按规定办理____人员转回代理机构的手续。2.根据代理机构授权管理____人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应____人员个人要求出具有关证明或介绍信。3.按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机构缴纳。4.不负责____人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。（二）乙方的责任、权利、义务1.负责____人员的日常管理。2.乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。____人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。3.聘用合同终止或解除后，乙方应于____日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清____人员管理服务和人事代理费及社会保险费等。____人员应于____日内持书面通知到甲方办理转代理机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转代理机构，乙方与甲方保留对____人员违约责任追究的权利。4.每年____月____日前向甲方缴纳____人员管理服务和人事代理费每人_____元／月（随标准提高增加）。逾期不缴视为滞纳，按日加收____‰－____‰的滞纳费。5.乙方与____人员续签合同应提前____日办理有关手续，并于合同期满____日前将续签合同报甲方一份。逾期不报视为合同自行终止。甲方将____人员关系转代理机构。6.负责____人员工资、劳保、福利、医疗（按乙方规定）、社会保险（单位承担部分）费用及其他有关费用，负责未实行人事代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。三、本协议未尽事宜由双方协商解决。四、本协议自双方签字之年月起生效。五、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____负责人（签字）2024年人事代理协议常用版（二）甲方：(委托方名称)乙方：(代理方名称)鉴于甲方为开展自身业务活动，有一定的人力资源需求，且为节省时间和资源成本，特委托乙方代理甲方的人事招聘与管理工作。甲乙双方依据平等、自愿的原则，本着合作、互助的精神达成如下协议：第一条委托事项1.人才需求：甲方将根据自身的人才需求向乙方提供详细的招聘岗位、职责和要求等信息。2.人才招聘：乙方将根据甲方的人才需求，制定招聘方案，并通过各种途径进行招聘，包括但不限于发布招聘广告、招聘网站筛选、人才推荐等。3.简历筛选：乙方将负责对候选人的简历进行筛选，按照甲方提供的要求和条件进行初步的评估。4.面试安排：乙方将负责与候选人进行沟通，安排面试时间和地点，并向甲方提供面试候选人的相关信息。5.人才选拔：乙方将协助甲方进行面试，进行能力及素质的评估。甲方将根据乙方提供的评估意见，最终确定人才的录用与否。6.入职安排：乙方将与被录用人员进行联系确认入职意愿，并指导录用人员办理相关入职手续。7.代理管理：乙方将协助甲方进行新员工的培训安排、薪资福利管理、绩效考核等人力资源相关的工作。8.合同管理：乙方将协助甲方进行劳动合同的签订、变更和解除等事宜，并保证其合法合规。第二条费用和支付方式1.代理费用：甲方向乙方支付代理费用，代理费用的金额、支付方式及时间等细节由双方另行协商确定。2.报销费用：乙方在履行代理义务的过程中，如有必要发生一定的费用支出，乙方将按照相关凭证向甲方进行报销。3.发票开具：乙方在向甲方提供服务后，应及时开具增值税专用发票。第三条保密义务1.甲乙双方应共同保守双方之间的商业秘密，并在协议期限及履行代理义务后继续承担此项保密义务。2.甲乙双方未经对方书面同意，不得向第三方透露或使用另一方的商业秘密。第四条协议期限本协议自甲方与乙方双方签署之日起生效，至双方书面解除本协议的时候终止。第五条损害赔偿1.若因乙方不按照本协议的约定履行职责，给甲方造成损失的，乙方应向甲方进行赔偿。2.若因甲方提供的信息不准确或不完整，导致乙方无法履行代理职责，乙方不承担任何责任。第六条协议解除1.在协议期限届满前，任何一方未经对方同意书面解除本协议。2.双方如发生严重违约行为，对方有权解除本协议，并有权要求对方赔偿由此产生的损失。第七条争议解决本协议的解释与争议均适用中华人民共和国法律。双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他事项1.本协议