变更后劳动合同范本终止

变更后劳动合同范本终止第一篇范文：合同编号：__________合同名称：变更后劳动合同范本终止协议甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），经双方友好协商，现就合同终止相关事宜达成如下协议：一、合同终止原因：1.甲乙双方同意，按照《劳动合同法》等相关法律法规的规定，自本协议生效之日起，原劳动合同终止。2.乙方自愿提出辞职，经甲方批准后，双方同意自______年______月______日起，原劳动合同终止。3.双方因客观原因导致原劳动合同无法履行，经协商一致，自______年______月______日起，原劳动合同终止。二、合同终止时间：本协议生效之日起，原劳动合同终止。三、合同终止后待遇：1.乙方应当按照甲方规定办理工作交接手续，甲方应给予乙方必要的协助。2.乙方如符合国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇，甲方应按时足额为其办理相关手续。3.甲方应根据乙方的工作年限、工资标准等因素，支付乙方经济补偿，具体金额双方协商确定。4.乙方如享有带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期，甲方应按规定支付相应的工资。四、保密协议：1.乙方同意在合同终止后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方许可，不得向第三方泄露。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。五、争议解决：1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定：1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：______年______月______日1.原劳动合同2.相关法律法规3.经济补偿计算公式4.保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同名称：变更后劳动合同范本终止协议甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（合作单位）：__________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），以及甲乙双方与第三方于______年______月______日签订的《合作协议》（协议编号：__________），经双方友好协商，现就合同终止相关事宜达成如下协议：一、合同终止原因及第三方介入：1.甲乙双方同意，按照《劳动合同法》等相关法律法规的规定，自本协议生效之日起，原劳动合同终止。2.乙方自愿提出辞职，经甲方批准后，双方同意自______年______月______日起，原劳动合同终止。3.双方因客观原因导致原劳动合同无法履行，经协商一致，自______年______月______日起，原劳动合同终止。4.第三方作为合作单位，享有对甲方乙方的违约行为进行追究的权利，并有权要求甲方乙方承担相应的违约责任。二、合同终止时间：本协议生效之日起，原劳动合同终止。三、甲方权益保障：1.乙方如符合国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇，甲方应按时足额为其办理相关手续。2.甲方应根据乙方的工作年限、工资标准等因素，支付乙方经济补偿，具体金额双方协商确定。3.乙方如享有带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期，甲方应按规定支付相应的工资。4.甲方有权根据实际情况，要求乙方支付违约金，以弥补因乙方违约给甲方造成的损失。5.甲方有权要求第三方承担连带责任，确保甲方的权益得到充分保障。四、乙方义务及限制：1.乙方同意在合同终止后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方许可，不得向第三方泄露。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。3.乙方在合同终止后，不得以任何形式损害甲方的名誉、声誉，不得恶意诋毁甲方。4.乙方在合同终止后，不得干涉甲方的正常经营活动，不得阻碍甲方与第三方的合作。五、争议解决：1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、第三方责任及权益：1.第三方作为合作单位，应按照《合作协议》的约定，向甲方提供相应的服务或资源。2.第三方应确保乙方的违约行为得到妥善处理，不得损害甲方的权益。3.第三方在履行合同过程中，如发生违约行为，甲方有权要求第三方承担违约责任。七、第三方介入的意义和目的：1.第三方介入有助于确保甲乙双方在合同终止后的权益得到充分保障，避免因双方矛盾而影响甲方的正常经营。2.第三方作为合作单位，具有较高的信誉和实力，能够为甲方提供更多的资源和支持，有助于甲方在合同终止后继续发展。3.第三方介入有利于规范甲乙双方的行为，确保双方在合同终止后遵守约定，维护甲方的合法权益。八、甲方为主导的目的和意义：1.甲方作为用人单位，有权保障自身的合法权益，通过本协议对乙方进行约束，确保乙方在合同终止后不损害甲方的利益。2.甲方为主导本协议的制定，有利于确保乙方的违约行为得到妥善处理，避免甲方因乙方违约而遭受损失。3.甲方为主导本协议的制定，有助于强化甲方的市场竞争力，为甲方在未来的发展提供更有力的支持。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（合作单位）：__________签订日期：______年______月______日1.原劳动合同2.合作协议3.相关法律法规4.保密协议5.违约金计算公式6.第三方责任承诺函第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同名称：变更后劳动合同范本终止协议甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（合作单位）：__________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），以及甲乙双方与第三方于______年______月______日签订的《合作协议》（协议编号：__________），经双方友好协商，现就合同终止相关事宜达成如下协议：一、合同终止原因及第三方介入：1.甲乙双方同意，按照《劳动合同法》等相关法律法规的规定，自本协议生效之日起，原劳动合同终止。2.乙方自愿提出辞职，经甲方批准后，双方同意自______年______月______日起，原劳动合同终止。3.双方因客观原因导致原劳动合同无法履行，经协商一致，自______年______月______日起，原劳动合同终止。4.第三方作为合作单位，享有对甲方乙方的违约行为进行追究的权利，并有权要求甲方乙方承担相应的违约责任。二、合同终止时间：本协议生效之日起，原劳动合同终止。三、乙方权益保障：1.乙方如符合国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇，甲方应按时足额为其办理相关手续。2.甲方应根据乙方的工作年限、工资标准等因素，支付乙方经济补偿，具体金额双方协商确定。3.乙方如享有带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期，甲方应按规定支付相应的工资。4.乙方有权根据实际情况，要求甲方支付违约金，以弥补因甲方违约给乙方造成的损失。5.乙方有权要求第三方承担连带责任，确保乙方的权益得到充分保障。四、甲方义务及限制：1.甲方同意在合同终止后，继续保守乙方商业秘密、技术秘密等保密信息，未经乙方许可，不得向第三方泄露。2.甲方违反保密协议的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并追究其法律责任。3.甲方在合同终止后，不得以任何形式损害乙方的名誉、声誉，不得恶意诋毁乙方。4.甲方在合同终止后，不得干涉乙方的正常生活和工作，不得阻碍乙方与第三方的合作。五、争议解决：1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。六、第三方责任及权益：1.第三方作为合作单位，应按照《合作协议》的约定，向乙方提供相应的服务或资源。2.第三方应确保甲方的违约行为得到妥善处理，不得损害乙方的权益。3.第三方在履行合同过程中，如发生违约行为，乙方有权要求第三方承担违约责任。七、乙方为主导的目的和意义：1.乙方作为劳动者，有权保障自身的合法权益，通过本协议对甲方进行约束，确保甲方在合同终止后不损害乙方的利益。2.乙方为主导本协议的制定，有利于确保甲方的违约行为得到妥善处理，避免乙方因甲方违约而遭受损失。3.乙方为主导本协议的制定，有助于强化乙方的市场竞争力，为乙方在未来的发展提供更有力的支持。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（合作单位）：__________签订日期：______年______月______日1.原劳动合同2.合作协议3.相关法律法规4.保密协议5.违约金计算公式6.第三方责任承诺