大润发派遣员工合同范本

大润发派遣员工合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（派遣单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（接收单位）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系电话：[填写乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方派遣员工一事，达成如下协议：一、派遣岗位及人数1.甲方根据乙方的需求，向乙方派遣[填写人数]名员工，从事[填写岗位]工作。2.派遣员工的岗位职责、工作内容、工作地点等均按照乙方的要求执行。二、派遣期限1.本合同期限为[填写起始日期]至[填写终止日期]。2.如乙方需要延长派遣期限，应提前[填写提前通知期限]书面通知甲方，并经双方协商一致后签订书面补充协议。三、派遣员工的管理与使用1.甲方负责派遣员工的招聘、培训、考核、薪酬、福利等事项。2.乙方负责对派遣员工的工作安排、指导、监督和管理，并对派遣员工的工作表现进行评价。3.派遣员工应当遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。四、薪酬福利1.派遣员工的薪酬福利标准按照乙方的规定执行。2.甲方应保证派遣员工享受国家规定的社会保险和福利待遇。五、合同的解除和终止1.在合同期限内，如甲方或乙方提前解除或终止合同，应提前[填写提前通知期限]书面通知对方。2.合同解除或终止后，甲方应负责处理派遣员工的离职手续，并承担相应的法律责任。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（派遣单位）：[填写甲方全称]乙方（接收单位）：[填写乙方全称]签订日期：[填写签订日期]1.派遣员工名单2.派遣员工岗位职责描述3.派遣员工培训计划4.派遣员工薪酬福利方案5.乙方规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（派遣单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（接收单位）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系电话：[填写乙方联系电话]第三方（服务提供商）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系电话：[填写第三方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方派遣员工一事，达成如下协议：一、第三方主体角色与责任1.第三方作为甲方和乙方的服务提供商，负责协助甲方完成派遣员工的相关事宜，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬、福利等事项。2.第三方应确保派遣员工的素质和能力符合乙方的要求，并承担派遣员工在招聘和培训过程中的质量保证责任。二、甲方权益主导1.甲方作为派遣单位，有权要求第三方提供符合约定标准的派遣员工。2.甲方有权根据乙方的需求，要求第三方调整派遣员工的数量和岗位。3.甲方有权对第三方提供的派遣员工进行监督和管理，并要求第三方对派遣员工的工作表现负责。三、乙方违约及限制条款1.乙方如有违约行为，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。2.乙方不得擅自解除或终止合同，如乙方提前解除或终止合同，应提前[填写提前通知期限]书面通知甲方，并承担相应的违约责任。四、派遣员工的管理与使用1.甲方负责对派遣员工的管理和调度，第三方应协助甲方完成相关工作。2.乙方负责对派遣员工的工作安排、指导、监督和管理，并对派遣员工的工作表现进行评价。五、薪酬福利1.甲方应保证派遣员工享受国家规定的社会保险和福利待遇。2.甲方应与第三方协商确定派遣员工的薪酬福利标准，并确保派遣员工获得的薪酬福利符合乙方的要求。六、合同的解除和终止1.在合同期限内，如甲方或乙方提前解除或终止合同，应提前[填写提前通知期限]书面通知对方。2.合同解除或终止后，甲方应负责处理派遣员工的离职手续，并承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。八、第三方责任与义务1.第三方应确保派遣员工的质量和能力，如因派遣员工的原因导致乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。2.第三方应按照甲方的要求，提供相关服务，并确保服务的质量和效率。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（派遣单位）：[填写甲方全称]乙方（接收单位）：[填写乙方全称]第三方（服务提供商）：[填写第三方全称]签订日期：[填写签订日期]1.派遣员工名单2.派遣员工岗位职责描述3.派遣员工培训计划4.派遣员工薪酬福利方案5.乙方规章制度第三方介入的意义和目的：第三方作为甲方和乙方的服务提供商，介入本合同的意义和目的在于协助甲方完成派遣员工的相关事宜，提高派遣员工的工作效率和服务质量，同时减轻甲方的管理压力。第三方具有专业的招聘和培训经验，能够为甲方提供符合乙方需求的高质量派遣员工，确保乙方的业务运营顺畅。甲方为主导的目的和意义：甲方作为派遣单位，主导本合同的目的和意义在于确保乙方获得符合需求的高质量派遣员工，同时维护甲方的权益。通过与第三方签订合同，甲方可以借助第三方的专业能力和资源，提高派遣员工的管理效率和服务质量，确保乙方的业务运营顺畅。此外，甲方还可以通过合同中的违约及限制条款，对乙方进行约束，保障甲方的利益不受损害。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（派遣单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（接收单位）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系电话：[填写乙方联系电话]第三方（服务提供商）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系电话：[填写第三方联系电话]鉴于甲方为乙方提供派遣员工服务，为确保甲乙双方的权益，第三方作为服务提供商介入本合同，现甲乙双方及第三方经友好协商，就派遣员工事宜达成如下协议：一、第三方主体角色与责任1.第三方作为服务提供商，负责协助乙方完成派遣员工的相关事宜，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬、福利等事项。2.第三方应确保派遣员工的素质和能力符合乙方的要求，并承担派遣员工在招聘和培训过程中的质量保证责任。二、乙方权益主导1.乙方作为接收单位，有权要求第三方提供符合约定标准的派遣员工。2.乙方有权根据实际需求，要求第三方调整派遣员工的数量和岗位。3.乙方有权对第三方提供的派遣员工进行监督和管理，并要求第三方对派遣员工的工作表现负责。三、甲方违约及限制条款1.甲方如有违约行为，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.甲方不得擅自解除或终止合同，如甲方提前解除或终止合同，应提前[填写提前通知期限]书面通知乙方，并承担相应的违约责任。四、派遣员工的管理与使用1.第三方负责对派遣员工的管理和调度，乙方应协助第三方完成相关工作。2.乙方负责对派遣员工的工作安排、指导、监督和管理，并对派遣员工的工作表现进行评价。五、薪酬福利1.乙方应保证派遣员工享受国家规定的社会保险和福利待遇。2.乙方应与第三方协商确定派遣员工的薪酬福利标准，并确保派遣员工获得的薪酬福利符合甲方的要求。六、合同的解除和终止1.在合同期限内，如甲方或乙方提前解除或终止合同，应提前[填写提前通知期限]书面通知对方。2.合同解除或终止后，乙方应负责处理派遣员工的离职手续，并承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。八、第三方责任与义务1.第三方应确保派遣员工的质量和能力，如因派遣员工的原因导致乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。2.第三方应按照乙方的要求，提供相关服务，并确保服务的质量和效率。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（派遣单位）：[填写甲方全称]乙方（接收单位）：[填写乙方全称]第三方（服务提供商）：[填写第三方全称]签订日期：[填写签订日期]1.派遣员工名单2.派遣员工岗位职责描述3.派遣员工培训计划4.派遣员工薪酬福利方案5.甲方规章制度乙方为主导的目的和意义：乙方作为接收单位，主导本合同的目的和意义在于确保甲方提供符合需求的高质量派遣员工，同时维护乙方的权益。通过与第三方签订合同，乙方可以借助第三方的专业能力和资源，提高派遣员工的管理效率和服务质量，确