校园劳动合同模板

校园劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方校园内提供的相关服务，达成如下协议：第一条乙方的岗位职责1.1乙方担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，完成工作任务，保证服务质量。第二条乙方的权益保障2.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合劳动安全与卫生条件的工作环境。2.2甲方应按时足额支付乙方工资，并按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。2.3甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待、侮辱乙方。第三条乙方的劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（大写：____________________________元整）。3.2甲方应按时发放工资，每月__________日前将工资支付给乙方。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方规章制度和国家有关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3甲方应保证乙方每周至少休息一天，并确保乙方每月休息时间不少于__________天。第五条合同的变更、解除和终止5.1任何一方提前终止本合同，需提前一个月书面通知对方。5.2甲方因客观原因需要变更或解除本合同时，应提前书面通知乙方，并依法支付经济补偿。5.3乙方因个人原因需要解除本合同时，应提前书面通知甲方，并按照甲方规章制度办理相关手续。5.4本合同期满后，如双方未达成续签协议，则自动终止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方支付工资、社会保险并承担违约责任。6.3乙方未按照甲方规章制度工作，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.甲方规章制度4.工资条5.社会保险缴纳证明6.甲方经营许可证复印件7.甲方组织机构代码证复印件8.甲方税务登记证复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应按时足额支付乙方工资，如未按时足额支付，即为违约行为。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：按照《中华人民共和国社会保险法》规定，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如未依法缴纳，即为违约行为。3.乙方未按照甲方规章制度工作：按照甲方规章制度，乙方应遵守相关规定，如未遵守，即为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：指劳动者按照合同约定，为用人单位提供的劳动所得到的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.加班：指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以与甲方沟通协商，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：乙方可以与甲方沟通协商，如协商无果，可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方未按照甲方规章制度工作：甲方可以根据规章制度对乙方进行相应的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。五、所有应用场景：1.甲方为学校，乙方为学校