加班员工满意度调查

加班员工满意度调查合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为一家专业从事员工满意度调查的服务机构，双方为平等自愿、公平公正的原则，就甲方委托乙方进行加班员工满意度调查的事宜，达成如下协议：一、调查内容1.1本调查的目的旨在了解甲方员工对于加班政策的满意程度，以及对于公司管理层的意见和建议。1.2乙方应根据甲方的要求，制定详细的调查问卷，并保证调查问卷的内容符合相关法律法规的要求。1.3乙方应在调查过程中，保证调查结果的真实性、准确性和有效性，并对于调查过程中获取的甲方员工个人信息予以保密。二、调查时间2.1本次调查的时间为：____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方应在调查结束后，向甲方提交调查报告。三、调查范围3.1本次调查的范围为甲方所有加班员工。四、调查方式4.1乙方应通过在线调查的方式进行，调查问卷将发送至甲方员工的电子邮件。4.2乙方应在调查期间内，保证调查问卷的的有效性，并对于调查过程中的问题及时进行处理。五、调查结果的提交5.1乙方应在调查结束后，向甲方提交一份详细的调查报告，报告应包括调查结果、数据分析及建议。5.2乙方应保证调查报告的真实性、准确性和有效性，并对于调查过程中获取的甲方员工个人信息予以保密。六、费用及支付6.1甲方应支付乙方调查费用，总额为人民币____元整（大写：_______________________元整）。6.2甲方应于本协议签订之日起五个工作日内，向乙方支付上述调查费用。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方应对于调查过程中获取的甲方员工个人信息予以保密，如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。八、争议解决8.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决。8.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方公司营业执照3.调查问卷样本4.调查报告模板5.调查费用支付凭证6.保密协议7.法律意见书二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付调查费用，违反协议约定。2.乙方未按约定时间完成调查，或调查结果失实，违反协议约定。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方员工个人信息，违反协议约定。4.双方未履行协商解决争议的义务，直接提起诉讼，违反协议约定。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中作为委托方的企业。2.乙方：指合同中作为服务提供方的机构。3.调查问卷：指用于收集甲方员工对加班政策满意度的问卷。4.调查报告：指乙方根据调查问卷结果提交的关于甲方员工对加班政策满意度的分析报告。5.保密义务：指乙方在调查过程中对甲方员工个人信息的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付调查费用：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方履行支付义务；如甲方仍不支付，乙方可依法保留追究甲方责任的权利。2.乙方未按约定时间完成调查：乙方应与甲方协商延长期限，并承担相应责任；如协商不成，乙方应退还部分或全部调查费用。3.调查结果失实或乙方泄露甲方员工个人信息：甲方有权要求乙方重新进行调查，并要求乙方承担违约责任。4.双方未履行协商解决争议的义务：按照协议约定，向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为了解员工对加班政策的满意度，需要进行一次满意度调查。2.甲方委托乙方进行调查，乙方根据调查结果为甲方提供改进建议。3.双方签订合同，明确调查范围、时间、方式、费用