2024版学校劳务派遣合同范本

2024版学校劳务派遣合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方根据业务需要，需将部分工作人员派遣至乙方工作，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣人员及岗位1.1甲方同意派遣__________名员工到乙方工作，派遣人员名单详见附件。1.2乙方根据工作需要，安排派遣人员从事__________岗位的工作。第二条派遣期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为__________年，自派遣人员到达乙方之日起计算。第三条派遣人员的待遇3.1派遣人员在乙方的工资、福利、保险等待遇，按照乙方的同类岗位员工标准执行。3.2甲方应按时支付派遣人员的工资，并为其缴纳社会保险。3.3乙方应按时向甲方支付约定的派遣服务费用。第四条派遣人员的管理和培训4.1乙方应对派遣人员的工作进行合理安排和监督管理，确保其按照乙方的要求完成工作任务。4.2乙方应根据工作需要，对派遣人员进行必要的培训。4.3甲方应协助乙方对派遣人员进行管理，并及时提供相关信息。第五条保密条款5.1双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2乙方应对派遣人员的个人信息予以保密，不得泄露给无关人员。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按时支付派遣人员工资或未缴纳社会保险的，乙方有权解除本合同。6.3乙方未按时支付派遣服务费用的，甲方有权解除本合同。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣岗位描述3.社会保险缴纳证明4.工资发放证明5.培训计划6.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付派遣人员工资或未缴纳社会保险，乙方有权解除合同。2.乙方未按时支付派遣服务费用，甲方有权解除合同。3.双方未按照约定保密合同内容和个人信息，泄露给无关人员。4.甲方未按照约定提供派遣人员管理协助或提供相关信息。5.乙方未按照约定安排派遣人员工作或提供培训。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣单位根据接受单位的需求，将员工派遣至接受单位工作，员工与派遣单位签订劳动合同，与接受单位建立劳动关系。2.派遣单位：指与员工签订劳动合同，负责支付员工工资、缴纳社会保险等义务的企业或组织。3.接受单位：指接受派遣单位派遣的员工，负责安排员工工作并提供工作条件的企业或组织。4.派遣服务费用：指接受单位支付给派遣单位的费用，用于支付派遣人员的工资、社会保险等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员工资福利问题：如遇派遣人员工资福利标准不明确，参照乙方的同类岗位员工标准执行，如有争议，双方协商解决。2.社会保险缴纳问题：如遇派遣人员社会保险缴纳问题，甲方应按照法律法规规定为派遣人员缴纳社会保险，如有争议，双方协商解决。3.保密信息泄露：如遇保密信息泄露，双方应立即采取措施防止信息进一步泄露，并按照违约责任条款追究责任。4.派遣人员管理问题：如遇派遣人员管理问题，甲方应协助乙方对派遣人员进行管理，并及时提供相关信息。五、所有应用场景：1.甲方需根据业务需要，将部分工作人员派遣至乙方工作。2.乙方根据工作需要，安排派遣人员从事相关岗位的工作。3.甲方与乙方