2024年度校园安保人员劳动合同格式

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度校园安保人员劳动合同格式本合同目录一览第一条：劳动合同主体及合同期限1.1甲方（用人单位）名称及地址1.2乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码及住址1.3合同期限第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作任务和要求第三条：劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2乙方工资的支付时间和方式第四条：工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间4.2乙方的休息休假安排第五条：劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供的工作环境5.2甲方为乙方提供的劳动保护措施第六条：社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险费的种类和标准第七条：劳动争议解决7.1劳动争议的解决方式7.2劳动争议的诉讼管辖第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同的变更条件8.2合同的解除条件8.3合同的终止条件第九条：违约责任9.1甲乙双方违反合同的责任第十条：其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改条件11.3合同的解除条件第十二条：合同的解释和适用法律12.1合同的解释权归属12.2合同的适用法律第十三条：合同的附件13.1合同附件的名称和数量第十四条：合同的签字盖章14.1甲乙双方签字盖章的时间和地点第一部分：合同如下：第一条：劳动合同主体及合同期限1.1甲方（用人单位）名称：×××安保服务公司1.1.1甲方地址：×××市×××区×××路×××号1.2乙方（劳动者）姓名：×××1.2.1乙方性别：男/女1.2.2乙方身份证号码：××××××××××××××××1.2.3乙方住址：×××市×××区×××路×××号1.3本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位：校园安保人员2.2乙方的工作任务和要求：2.2.1负责校园的日常安保工作，维护校园治安秩序；2.2.2严格执行学校的各项规章制度，确保校园安全；2.2.3参加甲方组织的安保培训，提高自身业务能力；2.2.4遵守国家法律法规，严守职业道德，不得泄露甲方及学生个人信息；2.2.5积极参加甲方组织的各项活动，促进团队建设。第三条：劳动报酬3.1乙方的工资待遇：基本工资+岗位工资+绩效奖金3.2乙方工资的支付时间和方式：3.2.1甲方每月5日前按时支付乙方工资；3.2.2乙方工资通过银行转账方式支付。第四条：工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间：4.1.1每日工作8小时，上午8点至下午5点；4.1.2国家法定节假日休息，特殊情况需加班的，按照甲方制定的加班规定执行；4.1.3乙方享有带薪年假、婚假、丧假、产假等法定假期。第五条：劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供的工作环境：5.1.1提供符合国家安全标准的劳动保护用品；5.1.3保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方为乙方提供的劳动保护措施：5.2.1对乙方进行定期的安全培训和技能培训；5.2.2为乙方提供必要的劳动保护设施和器材；5.2.3在乙方工作中发生意外伤害时，甲方应及时救治并承担相应责任。第六条：社会保险6.1甲方为乙方缴纳的社会保险费的种类和标准：6.1.1按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险；6.1.2按照国家和地方规定为乙方缴纳医疗保险；6.1.3按照国家和地方规定为乙方缴纳失业保险；6.1.4按照国家和地方规定为乙方缴纳工伤保险和生育保险。第七条：劳动争议解决7.1劳动争议的解决方式：7.1.1甲乙双方应通过友好协商解决劳动争议；7.1.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；7.1.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.2劳动争议的诉讼管辖：甲方所在地人民法院。第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同的变更条件：8.1.1甲乙双方同意变更合同内容的，可以签订书面变更协议；8.1.2变更协议应明确变更的内容、期限及双方的权利义务。8.2合同的解除条件：8.2.1甲乙双方协商一致解除合同的；8.2.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；8.2.3乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作，经过甲方培训后仍不能胜任工作的，甲方有权解除合同；8.2.4乙方因国家法律法规规定的原因解除合同的。8.3合同的终止条件：8.3.1合同期限届满，双方未续签的；8.3.2甲乙双方约定的其他终止条件。第九条：违约责任9.1甲乙双方违反合同的责任：9.1.1甲方未按照合同约定支付工资、提供劳动保护的，乙方有权要求甲方支付违约金；9.1.2乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方支付违约金。第十条：其他约定10.1甲乙双方认为需要约定的其他事项：10.1.1乙方同意甲方在必要时对合同内容进行调整；10.1.2乙方同意甲方对合同履行情况进行监督和检查；第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件：11.1.1甲乙双方签字或者盖章；11.1.2合同经甲方法定代表人或者授权代表签字并加盖公章；11.1.3合同经乙方签字或者盖章。11.2合同的修改条件：11.2.1甲乙双方协商一致，签订书面修改协议；11.2.2修改协议应明确修改的内容、期限及双方的权利义务。11.3合同的解除条件：11.3.1甲乙双方协商一致解除合同的；11.3.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；11.3.3乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作，经过甲方培训后仍不能胜任工作的，甲方有权解除合同；11.3.4乙方因国家法律法规规定的原因解除合同的。第十二条：合同的解释和适用法律12.1合同的解释权归属：甲乙双方。12.2合同的适用法律：中华人民共和国法律。第十三条：合同的附件13.1合同附件的名称和数量：13.1.1附件一：《乙方身份证明》13.1.2附件二：《甲方规章制度》13.1.3附件三：《乙方工作岗位说明书》第十四条：合同的签字盖章14.1甲乙双方签字盖章的时间和地点：14.1.1签字盖章时间：本合同签订之日起；14.1.2签字盖章地点：甲方所在地。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《乙方身份证明》详细要求：乙方应提供有效的身份证件，包括身份证、户口簿、护照等，以证明其身份信息真实有效。附件说明：身份证明用于核实乙方的身份信息，确保乙方符合合同约定的资格条件。附件二：《甲方规章制度》详细要求：甲方应提供完整的规章制度，包括劳动纪律、薪酬福利、晋升机制等内容，以便乙方了解并遵守。附件说明：规章制度是甲方内部管理的重要依据，乙方需熟悉并遵守，以确保合同的顺利履行。附件三：《乙方工作岗位说明书》详细要求：甲方应提供乙方的具体工作岗位说明书，详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作条件等。附件说明：工作岗位说明书有助于明确乙方的职责和权益，确保乙方能够清楚了解自己的工作内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付工资、提供劳动保护的，乙方有权要求甲方支付违约金。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付迟延支付工资的违约金。2.乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方支付违约金。3.甲方未按照合同约定提供工作环境、劳动保护措施的，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方支付违约金。示例说明：如果甲方提供的工作环境不符合安全标准，乙方可以要求甲方提供必要的劳动保护措施，并要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方作为用人单位与乙方作为劳动者之间建立的关于劳动条件和劳动报酬等方面的权利义务关系。在本合同中的应用：本合同即为双方签订的劳动合同，明确了双方在劳动条件和劳动报酬等方面的权利义务。2.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间和休息休假制度进行工作的时间。在本合同中的应用：乙方的工作时间按照本合同约定的每日工作8小时执行。3.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境、劳