2024年版服装企业人力资源雇佣合同样式

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版服装企业人力资源雇佣合同样式本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）：指_______服装企业。1.2乙方（受雇方）：指_______，性别_______，身份证号码_______。1.3合同期内，甲方如有名称、地址、法定代表人等变更，应提前通知乙方。第二条：雇佣岗位及职责2.1乙方同意担任甲方服装设计部门设计师岗位，负责_______等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。第三条：合同期限3.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第四条：劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币_______元，按月支付。4.2乙方加班工资按照甲方规定支付。第五条：社会保险及福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。第六条：工作时间及休息休假6.1乙方每周工作时间_______小时，按照国家规定享受休息休假。6.2乙方加班应按照甲方规定支付加班工资。第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任。第八条：解除和终止合同8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。8.2在合同期内，如甲方因业务需要，可以解除合同，但应提前通知乙方。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1双方应遵守国家法律法规，履行合同义务。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。第十一条：合同的效力11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条：附件12.1本合同附件包括：乙方的简历、甲方提供的岗位职责描述等。第十三条：修改及补充13.1本合同如有修改或补充，应由双方共同签署书面协议。第十四条：签署日期14.1本合同于_______年_______月_______日由甲乙双方签署。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）：指【填写甲方全称】，注册地址为【填写甲方注册地址】，法定代表人为【填写法定代表人】。1.2乙方（受雇方）：指【填写乙方姓名】，性别【填写性别】，身份证号码【填写身份证号码】。1.3合同期内，甲方如有名称、地址、法定代表人等变更，应提前通知乙方。第二条：雇佣岗位及职责2.1乙方同意担任甲方【填写部门名称】部门【填写岗位名称】岗位，负责【填写主要职责】。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。第三条：合同期限3.1本合同期限为【填写年数】年，自【填写开始日期】起至【填写结束日期】日止。3.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第四条：劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币【填写金额】元，按月支付。4.2乙方加班工资按照甲方规定支付。第五条：社会保险及福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。第六条：工作时间及休息休假6.1乙方每周工作时间【填写小时数】小时，按照国家规定享受休息休假。6.2乙方加班应按照甲方规定支付加班工资。第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客户资料、设计稿、生产工艺等。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失计算方式如下：每项泄露信息按甲方实际损失计算，赔偿总额不超过乙方上一年税后收入的三倍。7.3保密协议的解除：7.3.1双方另有约定的，从其约定。7.3.2合同到期或解除后，乙方如需使用甲方保密信息，应提前【填写提前通知时间】书面征求甲方意见，甲方应在【填写答复时间】内回复。如甲方未回复，视为同意乙方的使用请求。7.3.3在保密协议解除后，乙方仍应保守甲方未公开的保密信息，否则仍应承担相应的违约责任。第八条：解除和终止合同8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。解除合同的决定应书面通知乙方，并说明解除理由。8.2在合同期内，如甲方因业务需要，可以解除合同，但应提前【填写提前通知时间】书面通知乙方。8.3合同期满，本合同自行终止。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1双方应遵守国家法律法规，履行合同义务。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。10.3双方同意，本合同及补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：合同的效力11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条：附件12.1本合同附件包括：乙方的简历、甲方提供的岗位职责描述、保密协议等。第十三条：修改及补充13.1本合同如有修改或补充，应由双方共同签署书面协议。13.2修改或补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：签署日期14.1本合同于【填写签署日期】由甲乙双方签署。14.2甲乙双方代表在此证明，本合同的签署是双方真实意愿的表示，合同内容符合法律法规的规定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的简历详细要求：乙方的个人简历应包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历、专业技能等。附件的说明：简历应真实反映乙方的个人情况，以便甲方了解乙方的背景和能力。附件二：甲方提供的岗位职责描述详细要求：岗位职责描述应明确乙方的具体工作内容、工作目标、工作职责等。附件的说明：岗位职责描述应详细准确，以便乙方了解自己的工作职责和期望。附件三：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、保密义务等内容。附件的说明：保密协议是为了保护甲方的商业秘密和技术秘密，乙方需承诺在合同期限内和解除合同后一年内保密相关信息。附件四：社会保险及福利待遇规定详细要求：规定应明确甲方向乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例、福利待遇等内容。附件的说明：社会保险及福利待遇规定是为了保障乙方的合法权益，明确甲方的义务。附件五：工作时间及休息休假规定详细要求：规定应明确乙方的工作时间、休息日、节假日安排等内容。附件的说明：工作时间及休息休假规定是为了保障乙方的休息权益，明确乙方的作息安排。附件六：劳动报酬规定详细要求：规定应明确乙方的工资待遇、加班工资计算方式、工资支付时间等内容。附件的说明：劳动报酬规定是为了明确乙方的收入待遇，保障乙方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方严重违反甲方规章制度。2.甲方无正当理由解除合同。3.甲方未按时支付乙方工资。4.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。责任认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并无需支付违约金。2.甲方无正当理由解除合同，应支付乙方违约金，计算方式为乙方剩余合同期限的工资总和。3.甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方迟延支付工资的违约金，计算方式为应支付工资的日千分之五。4.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，损失计算方式如下：每项泄露信息按甲方实际损失计算，赔偿总额不超过乙方上一年税后收入的三倍。示例说明：1.如果乙方在工作中严重违反甲方规章制度，如迟到早退、旷工等，甲方可以解除合同，并不需要支付违约金。2.如果甲方无正当理由解除合同，如在合同期内解除合同，甲方应支付乙方违约金，计算方式为乙方剩余合同期限的工资总和。3.如果甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方迟延支付工资的违约金，计算方式为应支付工资的日千分之五。4.如果乙方泄露了甲方的商业秘密或技术秘密，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，如甲方实际损失为一百万元，则乙方赔偿总额不超过其上一年税后收入的三倍。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指雇佣方，即用人单位。3.乙方：指受雇方，即劳动者。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会保险权益，由用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的一切非工资性待遇，如带薪年假、节假日福利等。7.违约金：指违反合同约定的一方应支付给守约方的金钱赔偿。8.损失赔偿：指因违约行为导致的一方遭受的实际损失，包括直接损失