2024年建筑工程项目资料管理员聘用协议

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年建筑工程项目资料管理员聘用协议本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3资料管理员第二条聘用期限2.1聘用开始日期2.2聘用结束日期第三条工作职责3.1乙方的工作岗位3.2乙方的基本职责3.3乙方的工作地点第四条工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条劳动报酬5.1乙方的薪酬结构5.2乙方的奖金制度5.3薪酬支付时间第六条社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险6.2乙方应缴纳的社会保险6.3社会保险的缴纳标准和比例第七条劳动保护7.1甲方提供的劳动保护措施7.2乙方应遵守的安全规定第八条保密条款8.1乙方的保密义务8.2保密信息的范围8.3保密期限第九条合同的变更和解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件第十条违约责任10.1甲乙双方的违约行为10.2违约责任的承担方式第十一条争议解决11.1争议的解决方式11.2争议解决的时效第十二条其他约定12.1双方的其他补充条款12.2附件第十三条法律适用和争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式第十四条合同的生效、修改和废止14.1合同的生效条件14.2合同的修改14.3合同的废止第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义第二条聘用期限2.1聘用开始日期：本协议自双方签字之日起生效。2.2聘用结束日期：本协议有效期为一年，自聘用开始日期起计算，除非双方提前终止或延长本协议。第三条工作职责3.1乙方的工作岗位：乙方担任资料管理员，负责甲方建筑工程项目资料的管理工作。3.2乙方的基本职责：a)负责收集、整理、归档甲方建筑工程项目相关的各类资料；b)负责资料的查询、借阅、分发和保密工作；c)协助甲方进行资料管理制度的建立和执行；d)完成甲方交办的其他相关工作。3.3乙方的工作地点：甲方指定的建筑工程项目现场。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方项目实际情况安排。4.2休息休假：乙方按照国家法定节假日和甲方规定的年假、病假、事假等休假制度享受休息休假。第五条劳动报酬5.1乙方的薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、奖金等组成。5.2乙方的奖金制度：乙方根据甲方制定的奖金制度，根据工作表现和项目完成情况，可获得相应的奖金。5.3薪酬支付时间：甲方每月按时支付乙方的工资和奖金。第六条社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应缴纳的社会保险：乙方按照国家和地方规定缴纳社会保险费用。6.3社会保险的缴纳标准和比例：甲方和乙方缴纳的社会保险标准和比例按照国家相关规定执行。第八条保密条款8.2保密信息的范围：保密信息包括但不限于甲方客户信息、设计方案、施工工艺、财务数据等。8.3保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息时开始，至合同终止后三年内结束。第九条合同的变更和解除9.1合同变更的条件：合同变更需经双方协商一致，并书面签署。9.2合同解除的条件：a)双方协商一致解除合同；b)乙方严重违反合同约定，甲方有权单方面解除合同；c)因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。第十条违约责任10.1甲乙双方的违约行为：双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。10.2违约责任的承担方式：违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失，并支付相应的违约金。第十一条争议解决11.1争议的解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决的时效：双方应在争议发生之日起三个月内解决争议，超过该时效的，对方有权拒绝解决争议。第十二条其他约定12.1双方的其他补充条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。12.2附件：本合同附件包括双方约定的相关文件，附件与合同具有同等法律效力。第十三条法律适用和争议解决13.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：双方发生合同纠纷时，应优先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十四条合同的生效、修改和废止14.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同的修改：合同的修改需经双方协商一致，并书面签署。14.3合同的废止：合同废止需经双方协商一致，并书面签署。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方建筑工程项目资料管理规章制度附件二：乙方个人资料表附件三：保密信息清单附件四：工作职责详细说明附件五：薪酬结构详细说明附件六：社会保险缴纳标准及比例附件七：甲方项目现场示意图附件八：乙方工作绩效评估标准附件的详细要求和说明：附件一：甲方建筑工程项目资料管理规章制度详细要求：包括但不限于资料的收集、整理、归档流程，资料的查询、借阅、分发和保密规则，资料管理人员的职责和权限等。附件二：乙方个人资料表详细要求：包括乙方的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、专业、工作经历等个人信息。附件三：保密信息清单详细要求：明确列出甲方认为需要保密的信息，包括但不局限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。附件四：工作职责详细说明详细要求：具体详细地说明乙方作为资料管理员的工作职责，包括但不限于资料的收集、整理、归档、查询、借阅、分发等。附件五：薪酬结构详细说明详细要求：详细说明乙方的薪酬结构，包括基本工资、奖金、提成等的计算方式和方法。附件六：社会保险缴纳标准及比例详细要求：明确列出甲方和乙方应缴纳的社会保险的种类、比例、基数等。附件七：甲方项目现场示意图详细要求：清晰地展示甲方项目现场的位置、布局、功能区等。附件八：乙方工作绩效评估标准详细要求：明确列出乙方的工作绩效评估指标和评估方法，包括但不限于工作质量、工作量、工作效率等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资和奖金。2.甲方未为乙方缴纳社会保险。3.乙方未按合同约定履行工作职责。4.乙方泄露甲方保密信息。5.乙方未经甲方同意，擅自离职。违约责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资和奖金的，应支付乙方违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.甲方未为乙方缴纳社会保险的，应补缴社会保险，并支付乙方违约金，赔偿因此给乙方造成的损失。3.乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，赔偿因此给甲方造成的损失。4.乙方泄露甲方保密信息的，应支付甲方违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。5.乙方未经甲方同意，擅自离职的，应支付甲方违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资和奖金，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权解除合同。若因此给乙方造成损失，甲方还需赔偿乙方的损失。2.若乙方泄露甲方保密信息，甲方可以要求乙方支付违约金，并有权解除合同。若因此给甲方造成损失，乙方还需赔偿甲方的损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.保密信息：指合同双方在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.社会保险：指国家通过立法强制实行的，由用人单位和职工共同缴纳的，用于保障职工基本生活的社会保障制度。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。5.损失：指因违约行为导致的直接经济损失，包括但不限于利润损失、修复费用等。1.不可抗力：本合同中未具体定义不可抗力，但双方应认识到不可抗力事件可能导致合同无法履行或延迟履行。2.保密信息：在本合同中，保密信息指甲