2024年山西省企业劳动合同标准格式

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年山西省企业劳动合同标准格式本合同目录一览第一条：合同主体及签订主体1.1甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的工资标准4.2乙方的工资支付方式4.3乙方加班工资的计算和支付第五条：福利待遇5.1乙方享受的法定节假日5.2乙方享受的带薪年休假5.3乙方享受的社会保险5.4乙方享受的医疗保险5.5乙方享受的失业保险5.6乙方享受的工伤保险5.7乙方享受的生育保险第六条：劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护条件6.2甲方应提供的劳动安全卫生条件第七条：培训与教育7.1甲方应提供的培训机会7.2乙方应参加的培训第八条：保密协议8.1乙方对甲方商业秘密的保密义务8.2乙方对甲方技术秘密的保密义务8.3违反保密协议的责任第九条：违约责任9.1甲方违反合同的法律责任9.2乙方违反合同的法律责任第十条：争议解决10.1双方发生劳动争议的解决方式10.2劳动争议的调解程序10.3劳动争议的仲裁程序第十一条：合同解除和终止11.1甲方解除合同的条件和程序11.2乙方解除合同的条件和程序11.3合同终止的条件和程序第十二条：合同变更12.1合同变更的条件12.2合同变更的程序第十三条：其他约定13.1甲方与乙方其他约定事项第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改条件14.3合同的解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订主体1.1甲方（用人单位）名称：X公司1.1.1甲方地址：山西省太原市X路X号1.1.2甲方法定代表人：1.2乙方（劳动者）姓名：1.2.1乙方性别：男1.2.2乙方身份证号码：14010019900307231X1.2.3乙方住址：山西省大同市X区X路X号第二条：合同期限2.1合同起始日期：2024年4月1日2.2合同终止日期：2027年3月31日第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：软件工程师3.2乙方的工作地点：甲方公司总部3.3乙方的工作时间：3.3.1标准工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天8小时，即每天09:00至18:00，中间休息1小时；3.3.2加班时间：根据甲方业务需要，乙方同意在必要时按照《劳动法》规定进行加班。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资标准：每月基本工资为人民币8000元；4.2乙方的工资支付方式：甲方每月10日前以银行转账方式支付乙方工资；4.3乙方加班工资的计算和支付：乙方加班工资按照《劳动法》规定计算，甲方在支付乙方工资时一并支付。第五条：福利待遇5.1乙方享受的法定节假日：乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方支付乙方工资；5.2乙方享受的带薪年休假：乙方工作满一年后，每年享受5天带薪年休假；5.3乙方享受的社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.4乙方享受的医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，乙方享受医疗保险待遇；5.5乙方享受的失业保险：甲方为乙方缴纳失业保险，乙方享受失业保险待遇；5.6乙方享受的工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险，乙方在发生工伤时享受工伤保险待遇；5.7乙方享受的生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险，乙方在生育时享受生育保险待遇。第六条：劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护条件：甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件和劳动安全卫生设施；6.2甲方应提供的劳动安全卫生条件：甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，并为乙方提供必要的安全防护用品。第七条：培训与教育7.1甲方应提供的培训机会：甲方根据业务需要，不定期为乙方提供专业培训和技能提升的机会；7.2乙方应参加的培训：乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身的业务能力和职业素养。第八条：保密协议8.1乙方对甲方商业秘密的保密义务：乙方在职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或公开；8.2乙方对甲方技术秘密的保密义务：乙方在职期间及离职后一年内，对甲方的技术秘密和知识产权予以保密，不得向任何第三方泄露或公开；8.3违反保密协议的责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条：违约责任9.1甲方违反合同的法律责任：甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失；9.2乙方违反合同的法律责任：乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条：争议解决10.1双方发生劳动争议的解决方式：双方通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；10.2劳动争议的调解程序：双方可以请求用人单位所在地的劳动争议调解委员会进行调解；10.3劳动争议的仲裁程序：对调解不成或者不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条：合同解除和终止11.1甲方解除合同的条件和程序：甲方解除合同应当符合国家法律法规的规定，提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿；11.2乙方解除合同的条件和程序：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除劳动合同；11.3合同终止的条件和程序：合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同即行终止。第十二条：合同变更12.1合同变更的条件：合同的变更是指在合同有效期内，经双方协商一致，对原合同的部分内容作出修改或者补充；12.2合同变更的程序：合同变更应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。第十三条：其他约定13.1甲方与乙方其他约定事项：双方可以在合同中约定其他事项，如知识产权归属、商业秘密保护等。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效；14.2合同的修改条件：合同的修改应当经双方协商一致，并采用书面形式；14.3合同的解除条件：合同解除应当符合国家法律法规的规定，并经双方协商一致。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方公司规章制度附件二：乙方个人简历附件三：劳动合同模板附件四：社会保险缴纳证明附件五：工资条附件六：加班申请表附件七：培训记录表附件八：保密协议附件九：知识产权归属协议附件十：商业秘密保护协议附件一：甲方公司规章制度详细要求和说明：本附件详细列出了甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、报销制度等，乙方应严格遵守。附件二：乙方个人简历详细要求和说明：本附件应包含乙方的个人信息、教育背景、工作经历等，作为合同附件以便于甲方了解乙方的情况。附件三：劳动合同模板详细要求和说明：本附件为劳动合同的模板，双方签订合同时应按照该模板填写合同内容。附件四：社会保险缴纳证明详细要求和说明：本附件为甲方为乙方缴纳社会保险的证明，应包含缴费单位、缴费个人、缴费基数、缴费比例等信息。附件五：工资条详细要求和说明：本附件为乙方的工资条，应详细列明工资组成、加班工资、扣款等项目。附件六：加班申请表详细要求和说明：本附件为乙方申请加班的表格，乙方应提前向甲方申请，并经甲方批准。附件七：培训记录表详细要求和说明：本附件用于记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容等信息。附件八：保密协议详细要求和说明：本附件为保密协议，规定乙方对甲方商业秘密和技术的保密义务及违约责任。附件九：知识产权归属协议详细要求和说明：本附件规定了乙方在合同期间创作的知识产权归属问题，明确双方的权利和义务。附件十：商业秘密保护协议详细要求和说明：本附件为商业秘密保护协议，规定乙方对甲方商业秘密的保护义务及违约责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资；2.甲方未为乙方缴纳社会保险；3.甲方未提供合同约定的劳动保护条件；4.乙方未按照甲方要求完成工作任务；5.乙方未保守甲方的商业秘密和知识产权；6.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同；7.乙方在合同期间违反甲方公司规章制度。责任认定：1.甲方未按时支付工资：甲方应支付乙方逾期付款的赔偿金；2.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应补缴社会保险，并支付乙方因此造成的损失；3.甲方未提供劳动保护条件：甲方应承担违约责任，并支付乙方因此造成的人身损害赔偿；5.乙方未保守商业秘密和知识产权：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失；6.乙方未提前通知解除劳动合同：甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金；7.乙方违反甲方公司规章制度：甲方有权对乙方进行纪律处分，并支付因此造成的损失。示例说明：如甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方逾期付款的赔偿金，赔偿金计算方式为应付工资的5%per天。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。2.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付工资、待遇的公司、企业、个体工商户等。3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位管理、安排，获取报酬的自然人。4.工资：指劳动者提供劳动所应得的报酬，包括基本工资、加班工资、奖金等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、工伤