2024版旅行社劳动合同书模板

2024版旅行社劳动合同书模板.合同编号：__________旅行社劳动合同书甲方（旅行社）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同双方的基本情况1.1甲方名称：____________________1.2甲方地址：____________________1.3甲方法定代表人：____________________1.4乙方姓名：____________________1.5乙方身份证号码：____________________1.6乙方住址：____________________1.7乙方联系电话：____________________第二条劳动合同内容2.1乙方在甲方的旅行社担任____________（职位），主要职责是：（在此列出乙方的具体工作职责，可根据实际情况具体描述）2.2合同期限：本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的实际工作需要和乙方的工作性质确定。2.4劳动报酬：2.4.1乙方月工资为人民币________元。2.4.2乙方按照国家规定享有各种社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。2.4.3乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。2.5劳动保护和劳动条件：甲方应按照相关法律法规和行业标准，为乙方提供符合安全、卫生、劳动保护条件的劳动场所和必要的劳动保护设施。第三条劳动纪律3.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。3.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密。（在此列出乙方不应有的行为，如：迟到、早退、旷工、酒后上岗等）第四条解除和终止劳动合同的条件4.1甲乙双方解除劳动合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前三十日书面通知对方。4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。4.3甲方因客观原因依法解除劳动合同的，应提前通知乙方，并支付经济补偿。第五条劳动争议的解决5.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应当依法先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。6.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅行社）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.乙方岗位描述7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。5.乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。6.其他违反劳动合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者依法缴纳的保险。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合安全、卫生、劳动保护条件的劳动场所和必要的劳动保护设施。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。6.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：根据《工伤保险条例》进行工伤认定，由工伤保险基金支付医疗费用和一次性伤残补助金，如不属于工伤，则按照医疗保险相关规定处理。2.乙方提出辞职，如何处理？解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，提前三十日书面通知甲方，办理离职手续。3.甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察大队投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可向社会保险费征收机构投诉。五、所有应用场