新店员聘用合同2024年

最新店员聘用合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（店员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、岗位职责1.乙方担任甲方店员，主要职责包括但不限于：__________2.乙方应按照甲方的要求，完成各项店务工作，并遵守甲方的规章制度。二、合同期限1.本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如乙方愿意继续工作，甲方有权根据实际情况决定是否续签。三、劳动报酬1.乙方的月工资为：__________元。2.乙方的工作时间为：__________小时/天，超出工作时间按甲方规定计算加班费。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境。2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险。3.甲方应按时足额支付乙方的工资及加班费。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前__________天通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。3.合同期满，本合同自然终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（店员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.乙方签字确认的岗位职责说明7.社会保险缴纳证明8.劳动合同解除证明9.任何与本合同有关的补充协议或附件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，造成甲方损失的。3.甲方未按照约定支付乙方工资及加班费。4.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供安全、卫生的工作环境。6.任何一方提前解除合同未按照约定提前通知对方。7.乙方违反保密条款，未经甲方同意使用或披露甲方的商业秘密、客户信息等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定履行岗位职责：及时与乙方沟通，明确岗位职责，必要时根据实际情况进行岗位调整或给予培训。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等：立即启动应急预案，评估损失，追究乙方法律责任，必要时解除合同。3.甲方未按照约定支付乙方工资及加班费：及时支付工资及加班费，如有疑问，双方可协商解决或寻求法律途径。4.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险：立即补缴社会保险，并依法承担相应责任。5.甲方未提供安全、卫生的工作环境：立即改善工作环境，保障乙方人身安全与健康。6.任何一方提前解除合同未按照约定提前通知对方：按照约定提前通知对方，如有疑问，双方可协商解决或寻求法律途径。7.乙方违反保密条款：追究乙方法律责任，必要时解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为新开设店铺招聘店员。2.甲方为现有店铺招聘额外店员。