员工廉洁协议书

员工廉洁协议书(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方希望通过本协议明确双方在廉洁自律方面的权利义务，特订立本协议书。一、乙方的义务1.1乙方应当遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。1.2乙方不得利用职务之便，接受或索取甲方的客户、合作伙伴、供应商及其他利益相关人的任何形式的贿赂。1.3乙方不得利用职务之便，侵占、挪用甲方的资金、物品或其他财产。1.4乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。1.5乙方不得利用甲方的名义进行任何违法、违规、损害甲方利益的活动。1.6乙方应当自觉维护甲方形象，不得有损害甲方声誉的行为。二、甲方的权利与义务2.1甲方有权对乙方进行定期或不定期的职业道德和廉洁自律教育。2.2甲方有权对乙方进行监督，以确保乙方遵守本协议。2.3甲方有权依据国家法律法规和本协议的约定，对乙方违反廉洁协议的行为进行处理。2.4甲方应当为乙方提供一个公平、公正、公开的工作环境，保障乙方的合法权益。三、违约责任3.1乙方违反本协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的损失、罚款等。3.2乙方违反本协议的，甲方有权解除与乙方的劳动合同。3.3乙方违反本协议的，甲方有权向有关政府部门报告，并协助有关部门进行查处。四、其他4.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.3本协议一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应当严格遵守。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明5.1甲方应在每月第一个工作日内，向乙方支付约定的工资。5.2甲方为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。5.3甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。5.4甲方不得安排乙方从事法律规定禁忌的工种或劳动。5.5甲方在解除或终止本协议时，应提前三十日通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明6.1乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。6.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。6.3乙方应按时到岗上班，迟到、早退、旷工均按甲方规定处理。6.4乙方应妥善保管甲方的财物，不得损坏、浪费或私自带走。6.5乙方在解除或终止本协议时，应提前三十日通知甲方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明7.1第三方中介应确保甲方、乙方信息的真实性、合法性。7.2第三方中介应协助甲方、乙方签订本协议，并负责解释本协议。7.3第三方中介应按照约定收取中介费，并开具合法的收费凭证。7.4第三方中介在甲方、乙方签订本协议后，应停止参与甲乙双方的事务。7.5第三方中介应对甲乙双方的个人信息保密，不得泄露给无关第三方。一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.第三方中介资质证明文件4.工资明细表5.社会保险费缴纳证明6.住房公积金缴纳证明7.劳动保护条件评估报告8.解除或终止劳动合同证明9.经济补偿计算公式说明10.迟到、早退、旷工记录表格二、违约行为及认定：1.乙方接受或索取贿赂：未经甲方同意，乙方利用职务之便，接受或索取甲方的客户、合作伙伴、供应商及其他利益相关人的任何形式的贿赂。2.乙方侵占、挪用资金：未经甲方同意，乙方利用职务之便，侵占、挪用甲方的资金、物品或其他财产。3.乙方泄露商业秘密：未经甲方同意，乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。4.乙方利用甲方名义违法活动：乙方利用甲方的名义进行任何违法、违规、损害甲方利益的活动。5.甲方未支付工资：甲方未按时向乙方支付约定的工资。6.甲方未缴纳社会保险费和住房公积金：甲方未按照法律法规和合同约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。7.甲方安排禁忌工种：甲方安排乙方从事法律规定禁忌的工种或劳动。8.甲方未提前通知解除或终止合同：甲方在解除或终止本协议时，未提前三十日通知乙方。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动力的组织。2.员工：指与用人单位建立劳动合同关系，提供劳动力并获得报酬的个人。3.廉洁协议：指用人单位与员工签订的，约定员工在职务期间不得利用职务之便进行贿赂、侵占挪用等违法行为的协议。4.违约行为：指违反合同约定的行为。5.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法律规定和合同约定支付给员工的补偿。6.社会保险费：指用人单位按照国家规定为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。7.住房公积金：指用人单位和员工按照一定比例缴存的，用于员工购房、租房、还房贷等住房消费的基金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到、早退、旷工：记录乙方迟到、早退、旷工情况，按照甲方规定进行处理，如警告、罚款或解除合同。3.甲方未支付工资：甲方应及时支付乙方工资，如甲方未支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未缴纳社会保险费和住房公积金：甲方应按照国家法律法规和合同约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，如未缴纳，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未提前通知解除或终止合同：甲方在解除或终止本协议时，应提前三十日通知乙方，如未提前通知，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订廉洁协议。2.甲方与乙方签订劳动合同，并约定工资、社会保险费和住房公积金缴纳。3.甲方与第三方中介签订服务合同，中介协助甲方招聘员工。4.甲方解除或终止与乙方的劳动合同，按照