人力资源管理软件安全保障服务合同

人力资源管理软件安全保障服务合同合同编号：__________甲方（服务提供方）：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________联系邮箱：__________乙方（服务接受方）：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________联系邮箱：__________第一章定义与术语1.1术语解释1.1.1“人力资源管理软件”指甲方开发并提供给乙方使用的用于人力资源管理的信息系统。1.1.2“安全保障服务”指甲方为保障乙方人力资源管理软件的安全性、稳定性和可靠性所提供的服务。1.1.3“服务期限”指甲乙双方约定本合同有效期的起始日至终止日。第二章合同目的与范围2.1合同目的2.1.1本合同旨在明确甲乙双方在人力资源管理软件安全保障服务过程中的权利、义务和责任。2.1.2甲方承诺按照本合同约定提供优质的安全保障服务，确保乙方人力资源管理软件的正常运行。2.2合同范围2.2.1甲方提供的安全保障服务包括但不限于：软件升级、漏洞修复、数据备份、故障排查等。2.2.2乙方应按照本合同约定使用甲方提供的人力资源管理软件，并配合甲方完成安全保障服务工作。第三章权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1甲方有权根据本合同约定收取服务费用。3.1.2甲方应确保乙方人力资源管理软件的安全性、稳定性和可靠性。3.1.3甲方应及时响应乙方的服务请求，确保乙方在服务期限内的正常使用。3.2乙方权利与义务3.2.1乙方有权按照本合同约定使用甲方提供的人力资源管理软件。3.2.2乙方应按照甲方的要求提供必要的资料，配合甲方完成安全保障服务工作。3.2.3乙方应按时支付甲方服务费用。第四章服务期限与费用4.1服务期限4.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。4.1.2双方可在合同到期前____个月协商续签合同。4.2服务费用4.2.1乙方应按照本合同约定支付甲方服务费用。4.2.2服务费用支付方式为____期支付，具体支付时间为____。4.2.3若乙方逾期支付服务费用，甲方有权暂停乙方使用人力资源管理软件，直至乙方支付完毕。第五章违约责任5.1甲方违约责任5.1.1若甲方未能按照本合同约定提供安全保障服务，导致乙方人力资源管理软件出现故障或数据丢失，甲方应承担相应的违约责任。5.1.2若甲方违反本合同约定的保密义务，导致乙方商业秘密泄露，甲方应承担相应的法律责任。5.2乙方违约责任5.2.1若乙方未按时支付服务费用，甲方有权暂停乙方使用人力资源管理软件，乙方应承担相应的违约责任。5.2.2若乙方违反本合同约定的保密义务，导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。第六章保密与数据安全6.1保密义务6.1.1甲方应对在服务过程中获知的乙方的商业秘密、技术秘密、市场秘密以及其他任何保密信息严格保密。6.1.2乙方应对在服务过程中获知的甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密以及其他任何保密信息严格保密。6.1.3保密义务自本合同签订之日起生效，并对双方在本合同项下的保密信息保密至合同终止或履行完毕后____年。6.2数据安全6.2.1甲方应采取必要的技术手段和管理措施，确保乙方人力资源管理软件的数据安全。6.2.2乙方应采取合理的安全措施，防止其人力资源管理软件的数据被非法访问、复制、篡改或破坏。6.2.3在发生数据泄露、丢失或损坏的情况下，甲方应立即采取措施，尽可能恢复数据，并通知乙方。第七章服务变更与升级7.1服务变更7.1.1如乙方因业务发展需要调整服务内容，应提前____个工作日向甲方提出书面申请。7.1.2甲方应在接到乙方书面申请后____个工作日内，根据乙方需求提供变更方案及费用报价。7.1.3双方协商一致后，签署服务变更协议，明确变更后的服务内容、费用及履行方式。7.2服务升级7.2.1甲方应根据人力资源管理软件的技术发展，定期进行软件版本更新和功能升级。7.2.2乙方有权获得甲方提供的人力资源管理软件的升级服务，但升级过程中可能产生的额外费用由双方协商确定。第八章服务监督与评估8.1服务监督8.1.1乙方有权对甲方提供的安全保障服务进行监督，确保服务质量符合本合同约定。8.1.2甲方应建立服务监督机制，定期收集乙方对服务的反馈意见，及时改进服务内容。8.2服务评估8.2.1双方应于每____个月进行一次服务评估，评估甲方提供的安全保障服务的质量和效果。8.2.2评估结果应作为双方改进服务、调整服务内容的依据。第九章法律适用与争议解决9.1法律适用9.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.1.2双方应遵守中华人民共和国有关合同、信息技术、数据保护等方面的法律法规。9.2争议解决9.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十章其他条款10.1合同修改10.1.1本合同任何条款的修改、补充均需双方协商一致，并以书面形式作出。10.1.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改本合同内容。10.2合同转让10.2.1未经乙方书面同意，甲方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。10.2.2未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。10.3合同附件10.3.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与具有同等法律效力。10.3.2附件包括但不限于服务内容清单、费用报价单、技术规格书等。10.4合同副本10.4.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.4.2合同副本具有同等法律效力，如正本与副本内容不一致，以正本为准。第十一章知识产权11.1知识产权归属11.1.1甲方拥有人力资源管理软件的知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等。11.1.2乙方在使用人力资源管理软件过程中产生的数据和信息归乙方所有。11.2知识产权保护11.2.1双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的知识产权。11.2.2双方应采取必要措施，防止第三方侵犯对方的知识产权。第十二章不可抗力12.1不可抗力12.1.1本合同中的“不可抗力”指不能预见、不能克服且对一方或双方造成重大影响的客观事件，包括自然灾害、政府行为、战争等。12.1.2如因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明。12.2法律后果12.2.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。12.2.2双方应共同努力，减少不可抗力对合同履行的影响。第十三章合同终止与解除13.1合同终止13.1.1合同期限届满，双方未续签合同，本合同自动终止。13.1.2双方协商一致，可以提前终止本合同。13.2合同解除13.2.1任何一方违反本合同且无法补救的，对方有权解除合同。13.2.2一方发生合并、分立、破产等重大事项，对方有权解除合同。第十四章违约赔偿14.1违约赔偿14.1.1任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。14.1.2违约赔偿范围包括直接经济损失和合理费用，但不超过合同总金额的10%。14.2赔偿限额14.2.1本合同项下的赔偿限额为合同总金额的10%。14.2.2赔偿限额不适用于因故意或重大过失导致的损失。第十五章其他约定15.1通知与送达15.1.1双方的通知和送达应以书面形式进行，通过快递、挂号信、电子邮件等方式发送。15.1.2通知和送达的有效性以收到方签收或系统显示送达成功为准。15.2合同完整性15.2.1本合同包含了双方就人力资源管理软件安全保障服务达成的全部条款。15.2.2除本合同外，双方之间无其他口头或书面协议。15.3合同附件