雇佣合同监管机构

雇佣合同监管机构合同编号：__________雇佣合同监管机构甲方：乙方：鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方担任甲方职务事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的职务为：__________。1.2乙方的工作地点为：__________。1.3乙方的职责描述如下：（1）负责__________；（2）负责__________；（3）负责__________；（4）负责__________；（5）负责__________。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.3乙方的工作时间按照甲方的规定执行，乙方应遵守甲方的考勤制度。第四条保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或者相近的经营活动。4.3乙方如违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条解除和终止合同5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。5.3乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.4甲方如因客观原因需要解除本合同，应提前一个月书面通知乙方。第六条争议解决6.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司保密协议范本8.甲方公司薪酬福利政策二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等报酬。5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照约定提供乙方工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.职务：指乙方在甲方担任的岗位及职责。5.工资：指乙方按照合同约定，从甲方获得的报酬。6.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：联系乙方了解原因，如需解除合同，按照合同约定办理；如需延期，双方协商一致后书面通知。2.乙方工作未达标：甲方应提供具体工作指标和培训，乙方如有能力问题，双方协商解决；如有态度问题，按照合同约定处理。3.乙方泄露保密信息：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，必要时诉诸法律手段。4.甲方未按时支付报酬：乙方有权要求甲方支付，如有分歧，可协商解决或诉诸劳动仲裁。5.甲方未提供休假待遇：甲方应按照法律规定和合同约定，保障乙方休假权益。如有分歧，可协商解决或诉诸劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方招聘专业技术人员、管理人员、销售人员等岗位。2.乙方寻求稳定工作，实现个人职业发展。3.双方建立劳动关系，明确双方权利义务。4