水电行业劳动合同样本

水电行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方工作，双方共同维护双方的合法权益，现经甲乙双方友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作地点为：__________1.3乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行岗位职责，完成甲方交给的各项任务。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于一天。具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。2.2乙方应按时上下班，不迟到、早退。如有特殊原因需要请假，应提前向甲方申请。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方加班工资按照甲方的加班工资规定支付。3.3乙方享受甲方规定的各种社会保险和福利待遇。第四条培训和晋升4.1甲方应根据乙方的实际情况，提供相应的岗位培训和技能培训。4.2甲方应为乙方提供晋升的机会，乙方有权根据个人情况申请晋升。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业机密和客户资料，应保守商业机密和客户资料，不得泄露给第三方。5.2乙方在离开甲方后，仍需承担保密义务，不得利用甲方的商业机密和客户资料进行竞争或谋取私利。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止合同。6.2如乙方严重违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权解除合同。6.3如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前通知乙方。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度汇编6.甲方薪酬制度详细说明7.甲方培训计划8.乙方保密协议9.合同解除或终止证明文件10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：2.乙方迟到、早退、未经批准缺勤。3.乙方泄露甲方商业机密或客户资料。4.乙方违反甲方规章制度或工作纪律。5.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇。6.甲方未提供合同约定的培训和晋升机会。7.甲方单方面解除或终止合同，未经乙方同意。8.其他双方认为构成违约的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的上下班时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的行为。5.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者保守用人单位商业秘密的协议。6.违约：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。7.违约责任：违约方因违约行为而应承担的法律责任。8.其他双方认为需要解释的法律名词。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的证件不齐全或虚假：要求乙方补正或重新提供，必要时可拒绝录用。2.乙方工作能力不符合岗位要求：提供培训机会，若培训后仍不符合，可依法解除合同。3.甲方未按约定支付工资：乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未提供培训或晋升机会：乙方可要求甲方履行合同约定，或依法解除合同。5.合同解除或终止争议：双方可协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。6.其他执行中遇到的问题：根据具体情况，寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订的劳动合同。2.甲方与乙方就工作内容、工作时间、劳动报酬等事项达成一致时签订的劳动合同。3.甲方对乙方进行工作岗位调整时，作为双方权利义务的依据