2024版人力资源服务公司合作协议

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024版人力资源服务公司合作协议本合同目录一览1.合作协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.合作双方的基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.合作内容3.1人力资源服务内容3.2服务范围与标准3.3服务期限4.合作双方的权利与义务4.1甲方权利与义务4.2乙方权利与义务5.服务费用与支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3费用调整6.合作双方的合作流程6.1合作启动流程6.2服务实施流程6.3合作终止流程7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄露后果8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任9.争议解决9.1争议类型9.2解决方式10.合同的生效、变更与终止10.1生效条件10.2变更条件10.3终止条件11.合同的附则11.1合同的解释权11.2合同的适用法律11.3合同的修订历史12.合作双方的签字盖章12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章13.附件13.1附件一：服务项目列表13.2附件二：服务费用明细13.3附件三：其他相关资料14.合同的页码与修订记录14.1页码14.2修订记录第一部分：合同如下：第一条合作协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议范围包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等方面的人力资源服务。第二条合作双方的基本信息2.1甲方信息甲方全称：____________甲方地址：____________联系人：____________联系电话：____________2.2乙方信息乙方全称：____________乙方地址：____________联系人：____________联系电话：____________第三条合作内容3.1人力资源服务内容（1）招聘服务：根据甲方需求，协助甲方进行人才选拔和招聘工作；（2）培训服务：为甲方员工提供专业技能和素质培训；（3）薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利政策，并进行薪酬核算和发放；（4）员工关系处理：协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工投诉、纠纷解决等。3.2服务范围与标准乙方向甲方提供的服务范围与标准应符合行业标准和甲方的要求。具体的服务范围与标准将在附件一中详细列出。3.3服务期限本协议的服务期限为____年，自协议生效之日起计算。除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议。第四条合作双方的权利与义务4.1甲方权利与义务（1）甲方有权要求乙方按照约定的服务范围和标准提供人力资源服务；（2）甲方应向乙方支付约定的服务费用；（3）甲方应提供乙方所需的工作条件和必要的协助；（4）甲方不得干涉乙方的内部管理和运营。4.2乙方权利与义务（1）乙方应按照本协议的约定提供人力资源服务；（2）乙方应保证所提供服务的质量和效果；（3）乙方应遵守甲方的相关规定和指示；（4）乙方不得泄露甲方的商业秘密和个人信息。第五条服务费用与支付方式5.1服务费用本协议的服务费用为附件二中所列出的金额。5.2支付方式甲方应按照本协议约定的时间向乙方支付服务费用。支付方式可以为银行转账、支票支付等。5.3费用调整除非双方另有约定，否则服务费用在本协议期限内保持不变。如有需要调整，双方应协商一致并签署书面协议。第六条合作双方的合作流程6.1合作启动流程（1）甲方提出合作意向，并提供相关资料；（2）乙方对甲方需求进行评估，并提供相应的服务方案；（3）双方就合作方案进行协商，并签署本协议。6.2服务实施流程（1）乙方根据甲方需求提供相应的人力资源服务；（2）甲方对乙方提供的服务进行监督和评价；（3）乙方根据甲方的反馈进行改进和调整。6.3合作终止流程（1）双方协商一致终止本协议；（2）乙方按照甲方要求完成剩余的工作；（3）双方办理相关手续，并互相退还相关资料。第八条保密条款8.1保密内容（1）双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等；（2）双方在合作过程中形成的未公开的协议内容、计划、方案等；（3）其他双方认为需要保密的信息。8.2保密期限本协议项下的保密信息应永久保密，除非依法应当向政府有关部门提供的情况外。8.3泄露后果如有泄露保密信息的情况，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条违约责任9.1违约行为（1）一方未按照约定提供服务或履行义务；（2）一方违反本协议的其它条款；（3）一方泄露对方的商业秘密或个人信息。9.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担额外费用等。第十条争议解决10.1争议类型本协议项下产生的争议包括但不限于服务纠纷、费用纠纷、保密纠纷等。10.2解决方式双方应通过友好协商解决争议；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更与终止11.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式签署。11.3终止条件（1）双方协商一致终止；（2）一方严重违反本协议，另一方无法履行；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。第十二条合同的附则12.1合同的解释权本协议的解释权归双方共同所有。12.2合同的适用法律本协议适用中华人民共和国法律。12.3合同的修订历史本协议的修订历史如下：（1）2024年1月1日，双方签署本协议；（2）__年__月__日，双方签署修订版协议。第十三条合作双方的签字盖章13.1甲方签字盖章（此处附上甲方签字盖章）13.2乙方签字盖章（此处附上乙方签字盖章）第十四条合同的页码与修订记录14.1页码本协议共__页。14.2修订记录本协议自签署之日起，共进行__次修订。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目列表详细列出乙方为甲方提供的人力资源服务项目，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。附件二：服务费用明细详细列出本协议的服务费用，包括各项服务的费用、费用支付方式和时间等。附件三：其他相关资料包括双方在合作过程中可能需要使用的其他相关资料，如招聘模板、培训资料、薪酬福利政策等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.未按照约定提供服务或履行义务；2.违反本协议的其他条款；3.泄露对方的商业秘密或个人信息。违约责任认定标准：1.违约金：按照双方约定的违约金金额或比例进行赔偿；2.损失赔偿：根据违约行为导致的具体损失金额进行赔偿；3.承担额外费用：因违约行为导致的额外费用由违约方承担。示例说明：若乙方未按照约定时间提供服务，则应支付甲方约定的违约金，并赔偿甲方因延迟服务导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才选拔、招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.违约金：指双方约定的，违约方应支付给守约方的一定金额作为违约的惩罚。5.损失赔偿：指违约方应赔偿守约方因违约行为导致的实际