2024版小学教师聘用合同范本

2024版小学教师聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及国家其他有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任教师事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方担任甲方的小学教师，负责教授__________年级的__________学科教学工作。2.乙方应认真履行教师职责，全面完成教育教学任务，积极参与学校的各项教育教学活动。3.乙方应遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，尊重学生，关心学生，为人师表，教书育人。二、聘用期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方受聘期间的工资、福利、社会保险等按照甲方所在地区教育行业相关规定执行。2.乙方完成教育教学任务，按照甲方规定享受相应的绩效奖金。3.乙方因特殊原因需要请假、缺勤的，按照甲方规定扣除相应工资。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间按甲方规定执行，法定节假日和寒暑假按国家规定和甲方规定执行。2.乙方应按时到校，提前做好上课准备工作，按时下课，积极参加学校组织的教研活动和其他教育教学活动。五、劳动保护1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的教学环境和设施。2.甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的帮助和支持。六、解除和终止合同1.甲乙双方解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。（1）严重违反国家法律法规和甲方规章制度的；（2）严重失职，对甲方造成重大损害的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因甲方原因无法继续履行合同的。3.合同解除或终止后，乙方应按照甲方规定办理相关手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方教师资格证书

4.甲方所在地区教育行业工资福利规定

5.甲方规章制度

6.劳动争议仲裁委员会联系方式

7.人民法院联系方式二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定教授年级和学科：如乙方未履行教师职责，未教授约定的年级和学科，视为违约。

2.乙方未按时到校或提前下课：如乙方未按时到校或提前下课，影响教育教学秩序，视为违约。

3.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度：如乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，视为违约。

4.甲方未按时支付工资和福利：如甲方未按时支付乙方工资和福利，视为违约。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：甲乙双方协商解除或终止合同，并根据合同约定办理相关手续。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资和福利。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求按时支付；如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方与甲方发生劳动争议。

解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁