护理劳动合同范本2024年

护理劳动合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方从事护理工作事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事护理工作，具体岗位职责、工作标准和和要求如下：

（1）负责对患者进行日常生活照料，包括但不限于饮食、起居、卫生等；

（2）协助医生和护士进行诊疗活动，包括但不限于观察病情、执行医嘱等；

（3）参与病人的康复治疗，协助病人进行功能锻炼；

（4）做好病人的心理护理，提供适当的心理支持和安慰；

（5）遵守医院的规章制度，服从工作安排。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并积极配合甲方完成各项工作。第二条工作地点

乙方的工作地点为甲方所辖的护理部门。第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2乙方应遵守甲方的工作时间安排，如需加班，应按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资组成，具体标准和发放方式如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效工资：根据乙方的工作表现，每月发放；

（4）加班工资：按照国家和地方的有关规定执行。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中代扣。第六条劳动保护

6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，包括但不限于工作服、口罩、手套等。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七条合同的解除和终止

7.1在合同期内，如乙方主动提出解除或终止合同，应提前三十日书面通知甲方；

7.2在合同期内，如甲方提出解除或终止合同，应提前三十日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿；

7.3合同期满，双方未提出异议，视为续签。第八条违约责任

8.1如甲方未按时足额支付乙方工资，甲方应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%；

8.2如乙方未按照甲方要求完成工作任务，乙方应支付甲方违约金，违约金为人民币____元。第九条其他

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份；

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充；

9.3本合同如有争议，双方应友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的劳动合同原件二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约行为。

2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，认定为违约行为。

3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定为违约行为。

4.乙方未提前三十日书面通知甲方解除或终止合同，认定为违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。

2.工资：劳动者因提供劳动力而取得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当支付给对方一定数额的金钱。五、所有应用场景：

1.甲方为合法成立并有效存在的企业。

2.乙方为具备完全民事行为能