2024押运员聘用合同

2024押运员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的押运公司，乙方愿意成为甲方的押运员，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方押运员的相关事宜达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的押运员，负责押运过程中货物安全及现场保卫工作。1.2乙方应遵守国家法律法规、行业标准和甲方制定的各项规章制度。1.3乙方应按照甲方的要求，参加不定期的培训和学习，提高自身业务水平。第二条聘用期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，即从____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第三条薪酬待遇3.1乙方正式聘用后的月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效奖金）。3.2乙方按照国家规定参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享有国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方制定的工作时间执行，实行____小时工作制。4.2乙方享有带薪年休假，根据国家规定和甲方制度执行。第五条保密条款5.1乙方在聘用期间及解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲方有权根据实际情况提前解除或终止合同。（1）严重违反国家法律法规及甲方规章制度；（2）连续旷工超过____天或累计旷工超过____天；（3）因乙方原因导致甲方遭受重大经济损失；（4）乙方未经甲方同意，擅自离岗或兼职；（5）乙方健康状况无法胜任押运工作。6.3合同期满或解除、终止合同后，乙方应立即归还甲方提供的工作证件、服装等物品。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.押运员工作规程6.押运员培训资料7.社会保险参保证明8.甲方公司规章制度9.甲方商业秘密及客户信息清单二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，未经甲方同意，擅自离岗或兼职。2.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度。3.乙方未按甲方要求参加培训和学习，导致业务水平不符合岗位需求。4.乙方未按时完成工作任务，给甲方造成经济损失。5.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.押运员：指专门从事押运工作的人员，负责货物安全及现场保卫工作。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由雇主为劳动者缴纳的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障制度。4.旷工：指员工无正当理由未按时到岗工作的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对工作任务有疑问时，应向甲方管理人员咨询，确保任务准确无误。2.乙方在工作中遇到紧急情况，应立即报告甲方，并按照甲方指示处理。3.乙方应定期参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。4.甲方应按时支付乙方工资及福利待遇，如遇延迟，应立即补发。5.双方应遵守国家法律法规，确保合同的合法性、有效性。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境、培训、工资及福利待遇。2.乙方按照甲方要求，履行押运员