事业单位临时人员劳动合同范本(2024版)

事业单位临时人员劳动合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，可自动续签。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，按照约定的工作内容完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应按甲方规定的时间和标准缴纳社会保险费。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等相关待遇，具体按照甲方规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。4.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以调整乙方的工作时间，但应保证乙方每周工作时间不超过40小时。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方掌握本职工作所需的安全生产知识。5.3乙方应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品，发现安全隐患应及时报告。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。6.3乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动合同。6.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因本法第二十六条第二款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。6.5劳动合同期满，双方本着平等自愿、协商一致的原则，可以续签劳动合同。第七条经济补偿7.1甲乙双方解除或者终止劳动合同的，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。7.2乙方主动提出解除劳动合同的，甲方有权根据乙方的工作年限和工资标准支付经济补偿。7.3甲方违法解除劳动合同的，应按照乙方工资标准的____倍支付赔偿金。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动防护用品清单6.劳动合同解除或终止证明7.经济补偿计算依据8.保密协议9.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力的，属于违约行为。2.甲方未按约定支付劳动报酬的，属于违约行为。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。4.乙方违反保密义务的，属于违约行为。5.甲方违法解除劳动合同的，属于违约行为。6.甲乙双方未按约定履行劳动合同的，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性阶段。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件。解决办法：要求乙方及时提供身份证复印件，否则影响劳动合同的履行。2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：协商解决，如协商不成，乙方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：要求甲方依法缴纳社会保险费，如甲方不改正，可以向相关政府部门投诉。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：要求乙方停止违约行为，支付违约金，并承担相应的法律责任。5.问题：甲方违法解除劳动合同。解决办法：要求甲方支付赔偿金，并依法继