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文档简介
事业单位临时人员劳动合同范本(2024版)合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙双方同意,本劳动合同期满前,如双方无异议,可自动续签。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求如下:(1)__________(2)__________(3)__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调度,按照约定的工作内容完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费,乙方应按甲方规定的时间和标准缴纳社会保险费。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等相关待遇,具体按照甲方规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。4.3甲方因生产经营需要,经与乙方协商后可以调整乙方的工作时间,但应保证乙方每周工作时间不超过40小时。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,确保乙方掌握本职工作所需的安全生产知识。5.3乙方应严格遵守安全生产规章制度,正确使用劳动防护用品,发现安全隐患应及时报告。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。6.3乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本劳动合同。6.4甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;(5)因本法第二十六条第二款规定的情形致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。6.5劳动合同期满,双方本着平等自愿、协商一致的原则,可以续签劳动合同。第七条经济补偿7.1甲乙双方解除或者终止劳动合同的,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。7.2乙方主动提出解除劳动合同的,甲方有权根据乙方的工作年限和工资标准支付经济补偿。7.3甲方违法解除劳动合同的,应按照乙方工资标准的____倍支付赔偿金。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息,应予以严格保密。8.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方支付违约金,并追究其法律责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。9.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜,可由甲一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动防护用品清单6.劳动合同解除或终止证明7.经济补偿计算依据8.保密协议9.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定:1.乙方未按约定提供劳动力的,属于违约行为。2.甲方未按约定支付劳动报酬的,属于违约行为。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的,属于违约行为。4.乙方违反保密义务的,属于违约行为。5.甲方违法解除劳动合同的,属于违约行为。6.甲乙双方未按约定履行劳动合同的,视为违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的试验性阶段。3.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同时,支付给劳动者的补偿。4.违约金:违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿。5.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.社会保险:国家通过立法建立的一种社会保障制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未提供身份证复印件。解决办法:要求乙方及时提供身份证复印件,否则影响劳动合同的履行。2.问题:甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法:协商解决,如协商不成,乙方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.问题:甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法:要求甲方依法缴纳社会保险费,如甲方不改正,可以向相关政府部门投诉。4.问题:乙方违反保密义务。解决办法:要求乙方停止违约行为,支付违约金,并承担相应的法律责任。5.问题:甲方违法解除劳动合同。解决办法:要求甲方支付赔偿金,并依法继
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