2024版技术专家聘用固定期限劳动合同书

2024版技术专家聘用固定期限劳动合同书合同编号：__________技术专家聘用固定期限劳动合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙双方协商一致延长劳动合同期限，否则本合同期满后，劳动合同自然终止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事技术专家工作，负责解决甲方在技术方面的问题，并提供相应的技术支持。2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的技术任务，并保证技术服务的质量和效率。三、劳动条件和待遇1.乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，如需加班，按照甲方的加班制度执行。2.乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.乙方依法享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。4.甲方为乙方提供必要的工作条件和培训机会，以保障乙方能够充分履行工作职责。四、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方技术和商业秘密承担保密义务。2.乙方不得利用甲方的技术和商业秘密从事与甲方有竞争关系的工作。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.本劳动合同期满，或者甲乙双方协商一致解除、终止劳动合同的，甲方应当向乙方支付经济补偿。六、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，甲乙双方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。七、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充应当采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方技术秘密和商业秘密相关文件

8.甲方薪酬制度相关文件

9.甲方加班制度相关文件

10.甲方社会保险和福利待遇相关文件二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求完成技术任务的，属于违约行为。

2.乙方泄露甲方技术和商业秘密的，属于违约行为。

3.乙方未按照甲方规定的时间和工作内容提供服务的，属于违约行为。

4.甲方未按照约定支付乙方工资和奖金的，属于违约行为。

5.甲方未按照约定提供乙方工作条件和培训机会的，属于违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的合同期限，期满后劳动合同自然终止。

3.技术专家：在某一技术领域具有专业知识和技能，能为甲方提供技术支持和服务的人员。

4.技术和商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术信息和商业信息。

5.保密义务：乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的技术和商业秘密承担保密责任。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供技术支持和咨询服务。

2.乙方在甲方指导下完成技术任务并提供相应的技术支持。

3.甲乙双方