酒店总经理聘用合同范本2024年

酒店总经理聘用合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的酒店，乙方具备相关的工作能力和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方酒店总经理一职达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方酒店总经理，负责酒店的全面运营管理工作。1.2乙方应认真履行总经理职责，确保酒店的正常运营，提高酒店的服务质量和管理水平。1.3乙方应遵守国家的法律法规，执行甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。第二条聘期2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。3.3乙方凭据合法票据可获得甲方支付的报销费用，具体标准及范围详见附件。第四条工作条件与场所4.1甲方为乙方提供合适的工作场所及必要的办公条件。4.2甲方应确保乙方的工作环境安全、健康，符合国家相关规定。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方的工作简历及资格证明文件

2.甲方提供的办公场所及工作条件详细说明

3.乙方报销费用标准及范围的具体规定

4.甲方经营状况、财务状况等相关商业秘密文件

5.国家规定的带薪休假、社会保险等相关政策文件二、违约行为及认定：

1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户资源等，未经甲方同意的行为认定为违约。

2.乙方未按合同约定履行总经理职责，导致酒店运营异常的行为认定为违约。

3.乙方未按约定时间提前通知解除合同，或未支付违约金的行为认定为违约。

4.甲方未按约定时间支付乙方工资、福利等，或提供的工作条件不符合约定的行为认定为违约。三、法律名词及解释：

1.甲方：指酒店的合法成立方，为聘用方。

2.乙方：指被甲方聘用担任酒店总经理的个人。

3.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止日止。

4.薪酬待遇：指乙方在合同期限内应得的工资、福利等。

5.保密条款：指乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密、客户资源等的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不符合甲方要求：甲方应提供具体的工作培训和指导，帮助乙方提升工作能力。

2.乙方工作积极性不高：甲方可以通过激励措施，如绩效考核、奖金等方式提高乙方的工作积极性。

3.甲方未能提供合同约定的工作条件：甲方应及时改善工作条件，确保符合合同约定。

4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以依法追究乙方的违约责任，要求乙方承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：

1.甲方为一家合法成立的酒店，需要聘请一位有经验的酒店总经理来