2024派遣合同就业协议书模板

2024派遣合同就业协议书模板合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲、乙、丙三方本着平等互利的原则，经充分协商，就丙方派遣至乙单位工作事宜达成如下协议：一、派遣岗位及工作内容1.甲方根据乙方的需求，同意派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。2.丙方应遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责，完成乙方安排的任务。3.丙方在派遣期间，如因个人原因导致工作能力下降，甲方有权终止派遣协议。二、派遣期限1.本协议自双方签字之日起生效，派遣期限为____年，自丙方到达乙方之日起计算。2.派遣期满后，如乙方需继续使用丙方，应提前一个月通知甲方，并签订新的派遣协议。3.丙方在派遣期间，如遇特殊情况需提前终止派遣协议，应书面申请甲方批准。三、劳动报酬1.丙方在乙方工作的工资、奖金、福利等收入，按照乙方的规定执行。2.丙方依法享受社会保险和住房公积金待遇，相关费用由甲方和乙方按照约定承担。3.丙方在派遣期间，如遇加班，应按照乙方的规定支付加班费。四、培训和晋升1.甲方应提供丙方必要的培训，确保其能够胜任乙方的工作。2.丙方在乙方工作期间，有权参加乙方组织的各类晋升考试和培训。3.丙方在派遣期间取得的各类职业资格证书，归乙方所有。五、保密和知识产权1.丙方在派遣期间，应遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方商业秘密。2.丙方在乙方工作期间创造的知识产权，归乙方所有。六、解除和终止协议（1）丙方严重违反甲方或乙方的规章制度；（2）丙方因疾病或意外伤害无法继续从事工作；（3）甲方或乙方因经营需要提前解除或终止协议。2.协议解除或终止后，甲方应按照约定及时办理丙方的人事关系转移手续。七、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生纠纷，各方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方职业资格证书复印件

3.乙方的规章制度

4.乙方提供的培训资料

5.乙方保密规定

6.社会保险和住房公积金参保证明

7.丙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：

1.丙方严重违反甲方或乙方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。

2.丙方因疾病或意外伤害无法继续从事工作，且未提前通知甲方或乙方。

3.甲方或乙方未按照约定支付丙方的工资、奖金、福利等收入。

4.甲方或乙方未按照约定提供培训和晋升机会。

5.甲方或乙方泄露乙方商业秘密或丙方知识产权。三、法律名词及解释：

1.派遣单位：根据本合同，指甲方。

2.接收单位：根据本合同，指乙方。

3.派遣员工：根据本合同，指丙方。

4.派遣期限：根据本合同，指本协议生效之日起至派遣期满之日止的时间。

5.劳动报酬：根据本合同，指丙方在乙方工作的工资、奖金、福利等收入。

6.社会保险：根据本合同，指国家法律、法规规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.住房公积金：根据本合同，指国家法律、法规规定的住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方不适应乙方工作环境或工作内容：

解决办法：乙方应提供必要的培训和支持，帮助丙方适应工作环境；甲方应积极协调，协助解决问题。

2.丙方工作表现不佳：

解决办法：乙方应进行绩效评估，提出改进意见，甲方应协助丙方提高工作能力。

3.乙方未按照约定支付丙方工资福利：

解决办法：甲方应督促乙方履行合同义务，如乙方仍不改正，甲方有权终止协议。

4.乙方泄露商业秘密或丙方知识产权：

解决办法：甲方应要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。五、所有应用场景：

1.甲方为人力资源公司，乙方为各类企业，丙方为乙方所需人才。

2.甲方根据乙方需求，派