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文档简介
2024派遣合同就业协议书模板合同编号:__________甲方(派遣单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(接收单位):__________地址:__________联系电话:__________丙方(派遣员工):__________身份证号码:__________联系电话:__________鉴于甲、乙、丙三方本着平等互利的原则,经充分协商,就丙方派遣至乙单位工作事宜达成如下协议:一、派遣岗位及工作内容1.甲方根据乙方的需求,同意派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。2.丙方应遵守乙方的规章制度,认真履行工作职责,完成乙方安排的任务。3.丙方在派遣期间,如因个人原因导致工作能力下降,甲方有权终止派遣协议。二、派遣期限1.本协议自双方签字之日起生效,派遣期限为____年,自丙方到达乙方之日起计算。2.派遣期满后,如乙方需继续使用丙方,应提前一个月通知甲方,并签订新的派遣协议。3.丙方在派遣期间,如遇特殊情况需提前终止派遣协议,应书面申请甲方批准。三、劳动报酬1.丙方在乙方工作的工资、奖金、福利等收入,按照乙方的规定执行。2.丙方依法享受社会保险和住房公积金待遇,相关费用由甲方和乙方按照约定承担。3.丙方在派遣期间,如遇加班,应按照乙方的规定支付加班费。四、培训和晋升1.甲方应提供丙方必要的培训,确保其能够胜任乙方的工作。2.丙方在乙方工作期间,有权参加乙方组织的各类晋升考试和培训。3.丙方在派遣期间取得的各类职业资格证书,归乙方所有。五、保密和知识产权1.丙方在派遣期间,应遵守乙方的保密规定,不得泄露乙方商业秘密。2.丙方在乙方工作期间创造的知识产权,归乙方所有。六、解除和终止协议(1)丙方严重违反甲方或乙方的规章制度;(2)丙方因疾病或意外伤害无法继续从事工作;(3)甲方或乙方因经营需要提前解除或终止协议。2.协议解除或终止后,甲方应按照约定及时办理丙方的人事关系转移手续。七、争议解决1.本协议在履行过程中,如发生纠纷,各方应友好协商解决。2.如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。2.本协议自三方签字(或盖章)之日起生效。甲方(派遣单位):__________乙方(接收单位):__________丙方(派遣员工):__________签订日期:__________一、附件列表:
1.丙方身份证复印件
2.丙方职业资格证书复印件
3.乙方的规章制度
4.乙方提供的培训资料
5.乙方保密规定
6.社会保险和住房公积金参保证明
7.丙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定:
1.丙方严重违反甲方或乙方规章制度,包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。
2.丙方因疾病或意外伤害无法继续从事工作,且未提前通知甲方或乙方。
3.甲方或乙方未按照约定支付丙方的工资、奖金、福利等收入。
4.甲方或乙方未按照约定提供培训和晋升机会。
5.甲方或乙方泄露乙方商业秘密或丙方知识产权。三、法律名词及解释:
1.派遣单位:根据本合同,指甲方。
2.接收单位:根据本合同,指乙方。
3.派遣员工:根据本合同,指丙方。
4.派遣期限:根据本合同,指本协议生效之日起至派遣期满之日止的时间。
5.劳动报酬:根据本合同,指丙方在乙方工作的工资、奖金、福利等收入。
6.社会保险:根据本合同,指国家法律、法规规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.住房公积金:根据本合同,指国家法律、法规规定的住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.丙方不适应乙方工作环境或工作内容:
解决办法:乙方应提供必要的培训和支持,帮助丙方适应工作环境;甲方应积极协调,协助解决问题。
2.丙方工作表现不佳:
解决办法:乙方应进行绩效评估,提出改进意见,甲方应协助丙方提高工作能力。
3.乙方未按照约定支付丙方工资福利:
解决办法:甲方应督促乙方履行合同义务,如乙方仍不改正,甲方有权终止协议。
4.乙方泄露商业秘密或丙方知识产权:
解决办法:甲方应要求乙方承担违约责任,必要时可通过法律途径维权。五、所有应用场景:
1.甲方为人力资源公司,乙方为各类企业,丙方为乙方所需人才。
2.甲方根据乙方需求,派
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