小时工福利须知

小时工福利须知合同编号：__________甲方（雇主）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（小时工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】地址：【详细地址】鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意在甲方的指导下提供劳务，双方为了保障双方的合法权益，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的要求提供劳务。1.2乙方的工作时间为【工作时间】，如有变动，双方可协商调整。1.3乙方的工作内容主要包括：【工作内容】第二条工作报酬2.1甲方按照乙方的实际工作时间支付报酬，每小时工资标准为人民币【元】。2.2乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定支付。2.3甲方每月【日】前向乙方支付上一个月的工资。第三条工作时间及休息休假3.1乙方的工作时间按照双方约定执行，甲方应保证乙方每周至少休息一天。3.2国家法定节假日期间，甲方应按照我国《劳动法》的有关规定安排乙方休息或支付加班工资。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方应按照我国《劳动法》的有关规定为乙方缴纳社会保险。4.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。5.3乙方未经甲方同意，提前解除本合同的，甲方有权要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【年】。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：【全称】乙方（小时工）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历或相关工作证明3.社会保险缴纳证明4.工作场所安全评估报告5.工作设备与工具清单6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织结构图8.劳动合同履行过程中所需的其他文件和资料。二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少付、拒付工资等。2.甲方未提供合同约定的劳动条件，如工作环境恶劣、缺乏必要的安全保护措施等。3.甲方未按合同约定提供休息休假，强迫乙方超时工作或节假日工作，未支付加班费等。4.乙方未按合同约定提供劳务，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。5.乙方提供虚假个人信息或简历，违反诚实信用原则。6.任何一方违反合同的其他条款，给对方造成损失的。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：指劳动者在用人单位规定的正常工作时间内提供劳务的时间。4.加班费：指用人单位依法支付给劳动者的加班报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活困难，实行的一种社会保障制度。6.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。7.违约金：指合同一方违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方应与甲方沟通协商，要求按时足额支付工资。协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作环境恶劣：乙方有权拒绝在危险或不安全的环境中工作，并向甲方提出改善要求。甲方未改善的，可以向相关政府部门举报。3.加班未支付加班费：乙方应保存好加班记录，与甲方协商解决。协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方违反合同约定：甲方有权要求乙方承担违约责任，如支付违约金等。5.合同争议：通过友好协商解决，协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.家庭或个人雇佣小时工提供家务、照顾老人、儿童等服