如皋市民主党派工作人员劳动合同

如皋市民主党派工作人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：如皋市民主党派地址：____________________联系电话：_________________乙方（劳动者）：_________________身份证号码：_________________通讯地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方为工作人员，乙方愿意接受甲方的聘请，双方共同维护双方的合法权益，现就双方的权利、义务、责任等事项达成如下协议：一、劳动合同类型及期限1.1本劳动合同类型为：________（全职/兼职）。1.2本劳动合同期限为：________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。1.3如乙方工作表现优秀，甲方同意在合同到期前一个月内与乙方协商续签劳动合同。二、工作内容（一）____________________________；（二）____________________________；（三）____________________________；（四）____________________________；（五）____________________________。三、劳动报酬3.1乙方工资待遇为：____元/月（人民币，下同），按月支付。3.2乙方加班工资按照我国《劳动法》及甲方规章制度的相关规定执行。3.3乙方享有甲方规定的各项社会保险和福利待遇。四、工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方应按照我国《劳动法》的规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规要求的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。5.3甲方应采取有效措施，防止职业危害事故的发生。六、解除和终止劳动合同的条件6.1双方同意解除或终止本劳动合同的，应当提前一个月书面通知对方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（一）严重违反甲方规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（四）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（五）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3乙方解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。七、违约责任7.1双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。7.2乙方违反甲方保密协议的，应当承担相应的法律责任。八、争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.甲方社会保险政策文件7.甲方福利待遇规定二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除劳动合同并要求乙方赔偿损失。4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方社会保险和福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.赔偿损失：因违约行为给对方造成的直接经济损失。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对其工资收入实行强制性保障的一种制度。5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗上班：与乙方沟通，要求其在规定时间内到岗，逾期未到岗则按违约处理。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并按违约处理。4.甲方未按时足额支付乙方工资：及时支付乙方工资，并向乙方道歉。5.甲方未按约定提供乙方社会保险和福利待遇：及时为乙方办理相关手续，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.