下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
附件1:《国际学习成果认证》中国人口文化促进会团体标准(征求意见稿)编制说明一、工作简况1.任务来源本文件由中国人口文化促进会留学服务分会提出并归口管理。本文件由中国人口文化促进会发布。本文件起草单位:北京德熙教育咨询有限公司、中育立诚认证中心有限公司、中联汇佳(北京)职业技能鉴定中心、北京留信国际信息科学研究院、北京环海阳光教育科技研究院、九州认证服务有限公司、中联大恩(北京)国际信息科学研究院、山东工业技术学院、中荟认证服务有限公司、中启信德认证服务有限公司、中教国信认证中心有限公司、辰佳认证服务有限公司、中研优学认证中心有限公司、金源认证中心有限公司、德弘认证中心有限公司。2.编制背景及工作过程近年来,随着全球终身学习理念的广泛传播和终身学习制度的逐步建立,学习成果认证在世界范围内受到越来越多的关注和重视。以联合国教科文组织和欧盟委员会为代表的国际性组织相继出台学习成果认证的指导性文件和研究报告,进一步推动了学习成果认证制度的全球化发展。国际社会中,不同国际组织、国家和地区所采用的学习成果认证术语不尽相同,但其基本内涵大体一致,即通过一定程序,将非正规、非正式学习所获得的内隐的、未被承认的学习成果转化为显性的、经官方认定的载体形式,本质上赋予了非正规、非正式学习与正规学习以同等的价值承认。在国际上,建立学习成果认证体系和资格框架是构建终身教育体系的通行做法。习近平总书记指出:“推进教育现代化,要坚持对外开放不动摇,加强同世界各国的互容、互鉴、互通”。党的十八大以来,习近平总书记在一系列国际国内重大场合宣示扩大教育对外开放,多次作出重要指示批示。《中国教育现代化2035》强调要“建成服务全民终身学习的现代教育体系”,“建立健全学分银行制度与学习成果认证的制度”。标准体系的建立是学习成果认证、积累与转换制度建设的基础和核心环节。其建立的主要目的是有效保证学习成果认证、积累与转换的实现,促进教育质量的提高,同时促进国际教育事业高质量发展,为新时代中国特色社会主义培养具有国际视野的社会主义建设者与接班人服务。中国人口文化促进会留学服务分会组织家学者在全球范围内开展为期三个多月的市场调研,通过对国际上相关标准建设实践的分析,提出我国应建立以资格标准、认证单元标准、学分标准和转换规则为主体的标准体系,以推动我国学习成果认证、积累与转换制度建设。中国人口文化促进会留学服务分会组织有关技术人员成立标准起草工作组,一年来,在北京陆续组织召开了6次工作会议,与会人员围绕《国际习成果认证》团体标准研制、发布与管理的规范与要求及相关技术内容等进行了深入讨论。为了使该标准更有代表性,2023年7月22日、8月26日和2024年4月15日分别在广州、郑州和济南召开了大型的团体标准专家座谈会。在多次研讨的基础上,修改完善形成了标准征求意见稿。二、标准编制原则和标准主要内容1.编制原则(1)通用性本标准借鉴多个国家和地区的模式,在此基础上进行本土化设计,更符合中国当前的发展需要,具有很轻的实用性。(2)本标准依据GB/T1.1《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定起草,符合标准编写要求。本标准的所有条目在表述上力求做到清晰明确;在方法上力求做到务实、有效、可操作。(3)协调一致性注意与相关行业或领域的协调一致。2、标准主要内容本标准共分为11个章节,规定了国际教育学习成果认证的范围、术语定义及主要内容。三、标准中如果涉及专利,应有明确的知识产权说明本文件不涉及专利及知识产权问题。四、采用国际标准和国外先进标准情况,与国际、国内同类标准水平的对比情况本文件为首次自主制定,不涉及国际国外标准采标情况。五、与有关的现行法律法规和强制性国家标准的关系本文件与相关法律、法规、规章及相关标准协调一致没有冲突。六、重大分歧意
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年中国联合网络通信有限公司上海市分公司招聘备考题库有答案详解
- 2026年安阳钢铁股份有限公司招聘备考题库附答案详解
- 2026年保山市隆阳区瓦房彝族苗族乡中心卫生院乡村医生招聘备考题库完整答案详解
- 2026年四川省油气勘探开发有限公司招聘备考题库带答案详解
- 2026年扎囊县教育(体育)局招聘财务工作人员备考题库及参考答案详解
- 2026年南昌市南钢学校教育集团劳务派遣教师招聘备考题库及1套参考答案详解
- 2025年下半年周宁县属国有企业公开招聘备考题库含答案详解
- 2026年中化地质矿山总局云南地质勘查院招聘备考题库及答案详解参考
- 2026年国投健康养老服务(北京)有限公司招聘备考题库附答案详解
- 2026年巧家县金塘镇卫生院关于公开招聘2名乡村医生的备考题库及参考答案详解1套
- 豆制品购销合同范本
- 腰椎术后脑脊液漏护理课件
- 广东省佛山市南海区2023-2024学年七年级上学期期末数学试卷+
- 基于区块链的供应链金融平台实施方案
- 汽车修理厂维修结算清单
- 牛津版小学英语教材梳理
- 风机安装工程施工强制性条文执行记录表
- GB/T 1355-2021小麦粉
- GB 5135.11-2006自动喷水灭火系统第11部分:沟槽式管接件
- (完整版)欧姆龙E3X-HD光纤放大器调试SOP
- 强夯地基工程技术标
评论
0/150
提交评论