2024年工会工作总结参考（3篇）

第2页共2页2024年工会工作总结参考在____街道党工委、办事处的精准指导和街道工会工委的细致安排下，社区工会在社区党委的鼎力支持下，充分发挥了工会组织的积极作用。我们严谨认真地处理、协调了广大居民、职工和工会会员的各项事务，积极协助社区党委、居委会开展居民思想工作，并深切关心职工居民的生产、工作和生活状况。在社区文明建设方面，我们实施了一系列举措，并取得了显著成效。一、领导层高度重视，给予了极大的支持。二、我们致力于解决居民职工的实际问题，确保他们的权益得到保障。三、我们积极完成了上级布置的工作任务，确保各项政策得以有效执行。根据全市总工会提出的“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的指导原则，我们于今年____月份圆满完成了街道工会工委下达的组建两个新建企业工会的任务。截至目前，辖区内已组建非公有制企业____个。为推进社区服务的创新工作，我们积极动员辖区各方力量，充分利用资源优势，广泛开展了“共驻共建、资源共享”活动。全年多次召开党建、社建及辖区企业工会工作交流会，与____家工会单位签订了“联建共创”和“用工”协议，为辖区各项工作的开展奠定了坚实基础。综上所述，我们始终以服务会员、服务单位工会为宗旨，致力于构建和谐社会。在社区党委的统一领导下，我们团结一心，积极发挥每个工会会员的能力，为创建充分就业社区、保持和谐示范社区和示范工会作出了应有的贡献。2024年工会工作总结参考（2）学校工会组织在党支部、校长室的坚强领导下，坚持以科学的指导思想为引领，紧紧围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量为核心，致力于办成人民满意的学校。通过积极开展工作，充分调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，引导他们积极投身教育教学改革。同时，切实履行工会的基本职责，强化学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结并动员全校教职工共同为学校的发展作出新的贡献。现对近一年来的工会工作总结如下：一、强化教师队伍建设，全力配合党政做好教育教学工作。我们紧密配合学校党政领导，发挥工会的独特优势，组织全体会员深入学习相关政策法规，如《教育法》、《教师法》及《中小学职业道德规范》等，不断提升教职员工的思想政治觉悟和理论水平。在全体教职工中深入开展“依法治教”、“以德治教”等活动，弘扬高尚师德，促使他们树立正确的世界观、人生观和价值观，激发其敬业爱岗、乐于奉献的精神，为教育事业贡献更多力量。同时，注重提升教职员工的业务素质，鼓励他们与时俱进，学习新理论、新知识，提高教育教学效益。二、加强工会自身建设，增强新形势下教育工会工作的责任感和紧迫感。我们着力加强思想作风建设，提高理论水平，将学习宣传《工会法》作为一项重要任务抓紧抓好，统一思想，采取有效措施，将其与依法治教紧密结合，进一步增强广大教职员工的法律意识、民主观念和权益观念。三、积极推进学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。我们认真贯彻江苏省教代会条例，依照工会章程行使教代会的各项职权，确保教职员工能够参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强其主人翁责任感。同时，认真组织民主评议学校领导班子成员活动，倾听群众意见，改进工作作风，提高管理效能。四、深入推行校务公开，确保公开透明。我们严格按照校务公开要求，对后备干部推荐、党员转正、年度考核等重要事项进行公示。同时，建立完善校务公开领导机制，加强学校民主化决策、法制建设和科学管理。此外，我们还加强对学校财务的监督，确保每一笔收支都公开透明。五、开展“创、树”活动，塑造时代教师形象。我们积极响应号召，在全体教职工中开展“勤勉创新，争做六有好教师”立功竞赛活动，激发教师的工作热情和创新精神。同时，组织教师进行读书活动，充实自我，提高自身素质。配合学校做好“青蓝工程”工作，促进青年教师快速成长成才。六、营造和谐工作氛围，关注教师幸福健康。学校党政领导和工会组织始终关心教职工的生活和工作，积极开展送温暖活动，慰问老教师和有困难的教师。今年我校青年教师何玲玲不幸患上白血病，学校发出倡议并组织全校师生踊跃捐款近十万元；前不久还组织教师进行了体检。这些举措解除了广大教职工的后顾之忧，使他们能够全身心地投入到教育教学工作中去。领导的重视和教职工的支持是我们搞好工作的前提和基础。在党支部、校长室的领导下以及全体老师的大力支持下，我校工会将继续探索和改进工作方法，提高创新能力，努力开创工会工作的新局面。2024年工会工作总结参考（3）2023年度工会工作总结一、概述2023年，我承担了工会组织的领导职责，秉持全力以赴的精神，致力于推动工会工作的健康发展。一年来，我们坚定地执行党的工会工作方针，始终将党的领导置于核心位置，努力在经济进步和员工关系方面取得了明显的进步。以下内容将对本年度工会工作的整体情况进行详尽总结。二、经济发展1.产业升级2023年，我们密切关注并积极推动企业的产业发展。通过与企业的密切协商，我们参与制定了多项产业升级和转型策略，旨在为员工创造更多就业和发展机会。这些努力已初见成效，为企业向高端制造和创新领域迈进奠定了坚实基础。2.薪酬福利我们始终将员工的薪酬福利作为工作重点。今年，我们全面分析了企业的经济效益，并与企业深入探讨，制定了相应的薪酬福利政策。同时，我们引导企业完善职工评价制度，确保薪酬分配公正合理。这些措施成功提升了员工的薪酬待遇，增加了福利水平。三、员工关系1.权益保障2023年，我们坚决维护员工的合法权益。我们建立了完善的权益保障体系，确保员工的权益得到及时有效的保障。我们协助员工解决合同纠纷、工资问题，提供法律咨询和调解服务，增强了员工的维权意识，提升了工会组织的公信力。2.健康管理我们认识到员工的健康对企业发展至关重要。今年，我们加强了健康宣传，组织健康检查，提供健康咨询和保健服务，有效提升了员工的健康状况，为企业的可持续发展创造了有利条件。四、工会组织建设1.人力资源2023年，我们致力于提升工会组织的凝聚力和执行力。我们重视工会干部的选拔和培养，加强了干部队伍建设，通过培训和交流活动提高其业务能力和组织协调能力。2.活动组织为增强工会组织的活力，我们组织了多样化的活动。包括体育赛事以提升员工体质和团队协作，以及培训和知识竞赛以提升员工的综合素质和自我发展能力。这些活动增强了员工的归属感，提升了工会组织的吸引力。五、个人感悟在2023年的工会工作中，我深刻认识到工会组织的重要地位和功能。工会作为员工权益的捍卫者和