人力派遣服务合同：2024年标准样本

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

人力派遣服务合同：2024年标准样本本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同双方1.2派遣员工1.3服务期限1.4派遣地点1.5派遣岗位2.服务内容2.1派遣员工职责2.2派遣员工培训2.3派遣员工管理2.4派遣员工福利3.合同期限3.1起始日期3.2终止日期3.3合同续约4.费用与支付4.1服务费用4.2费用支付方式4.3费用调整5.责任与义务5.1甲方责任5.2乙方责任5.3派遣员工义务6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3泄露后果7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.合同变更8.1变更条件8.2变更程序9.合同终止9.1提前终止9.2终止后果10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约10.3派遣员工违约11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果12.附则12.1合同附件12.2合同生效12.3合同份数13.法律适用与争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式14.其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附加条款第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同双方1.2派遣员工1.3服务期限本合同约定的服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。服务期限届满，如双方同意续约，应签订新的合同。1.4派遣地点派遣员工在甲方指定的工作地点提供服务，地点为：____省____市____区（县）____路____号。1.5派遣岗位派遣员工在甲方的岗位为：____。第二条服务内容2.1派遣员工职责派遣员工应按照甲方的要求，履行岗位职责，遵守甲方规章制度，完成甲方安排的工作任务。2.2派遣员工培训乙方应根据甲方需求，对派遣员工进行必要的业务培训和职业素养培训，确保派遣员工能够胜任甲方的工作。2.3派遣员工管理乙方应对派遣员工进行有效管理，确保派遣员工的工作质量和工作效率。2.4派遣员工福利乙方应保障派遣员工享有国家法定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。第三条合同期限3.1起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2终止日期本合同约定的服务期限届满，合同自动终止。3.3合同续约如双方同意续约，应签订新的合同。第四条费用与支付4.1服务费用甲方向乙方支付的服务费用为人民币____元整（大写：____元整），支付方式为____。4.2费用支付方式甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。4.3费用调整如因国家政策调整、市场行情变化等原因，导致乙方服务费用发生变动，双方可协商调整。第五条责任与义务5.1甲方责任甲方应按照本合同约定，向乙方支付服务费用。甲方应提供合适的工作条件和环境，保障派遣员工的工作安全和健康。5.2乙方责任乙方应按照甲方需求，派遣符合要求的员工。乙方应加强对派遣员工的管理，确保派遣员工的工作质量和工作效率。5.3派遣员工义务派遣员工应遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。派遣员工应尊重甲方的知识产权和商业秘密，不得泄露甲方商业秘密。第六条保密条款6.1保密内容本合同涉及的双方商业秘密、技术秘密、市场信息等。6.2保密期限双方对彼此的保密信息承担保密义务，自本合同签订之日起至合同终止之日起____年内。6.3泄露后果如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。第八条合同变更8.1变更条件如因国家政策调整、市场行情变化等原因，导致本合同无法继续履行，双方可协商变更合同内容。8.2变更程序双方应签订书面变更协议，明确变更内容、变更后的合同条款等。变更协议经双方签字（或盖章）后生效。第九条合同终止9.1提前终止在合同期限内，如一方提前终止合同，应向对方支付违约金，违约金为合同总价款的____%。9.2终止后果合同终止后，乙方应立即撤回派遣员工，并办理相关手续。第十条违约责任10.1甲方违约如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，甲方应支付违约金，违约金为应支付服务费用的____%。10.2乙方违约如乙方未按照约定派遣员工，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同总价款的____%。10.3派遣员工违约如派遣员工严重违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方更换或撤回该员工。第十一条不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。11.2不可抗力后果由于不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决办法。如不可抗力事件持续发生，双方可协商终止或解除合同。第十二条附则12.1合同附件本合同附件包括：双方营业执照复印件、派遣员工名单、服务费用明细等。12.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条法律适用与争议解决13.1适用法律本合同适用中华人民共和国____省____市____区的法律法规。13.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项双方在合同履行过程中，如需补充其他事项，应签订书面补充协议。14.2附加条款如双方有特殊要求或需要附加条款，可在本合同中明确。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：双方营业执照复印件要求：双方应提供最新的营业执照复印件，以证明双方的合法经营资格。2.附件二：派遣员工名单要求：乙方应提供派遣员工的详细名单，包括姓名、性别、身份证号码、学历、专业技能等。3.附件三：服务费用明细要求：乙方应提供服务费用的详细breakdown，包括基础服务费、培训费、管理费等。4.附件四：甲方规章制度要求：甲方应提供最新的规章制度，以便乙方了解甲方的管理要求和员工行为规范。5.附件五：派遣员工岗位职责说明要求：甲方应提供派遣员工的岗位职责详细说明，以便乙方派遣合适的员工。6.附件六：培训计划要求：乙方应提供派遣员工的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。7.附件七：保密协议要求：双方应签署保密协议，约定保密内容、保密期限和泄露后果等。8.附件八：合同变更协议要求：如双方需变更合同内容，应签署书面变更协议，明确变更内容和要求。9.附件九：违约金计算公式要求：双方应明确违约金的计算公式，以便在违约时按公式计算。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付服务费用责任：甲方应按合同约定时间和方式支付服务费用。如甲方迟延支付，应支付违约金。示例：如果甲方在合同约定的支付日期后____天内仍未支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按约定派遣员工责任：乙方应按甲方需求派遣符合要求的员工。如乙方未按约定派遣，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例：如果乙方在合同约定的派遣期限内未能派遣足够数量的员工，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.派遣员工严重违反甲方规章制度责任：乙方应加强对派遣员工的管理，确保派遣员工的工作质量和工作效率。如派遣员工严重违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方更换或撤回该员工。示例：如果派遣员工在工作中严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、严重失职等，甲方有权要求乙方更换或撤回该员工。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免