2024年适用全国范围新劳动合同样式

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年适用全国范围新劳动合同样式本合同目录一览1.合同主体及签订主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3签订主体资格确认2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期3.工作内容3.1工作地点3.2岗位及职责3.3工作时间4.劳动报酬4.1工资构成4.2奖金及补贴4.3工资支付时间及方式5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.合同解除和终止7.1双方解除合同的情形7.2单方解除合同的情形7.3合同终止8.经济补偿和赔偿8.1经济补偿8.2赔偿责任9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密协议的后果10.知识产权归属10.1知识产权归属规定10.2知识产权保护11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4诉讼解决13.合同的变更、解除和终止13.1合同变更13.2合同解除13.3合同终止14.其他约定14.1通知与送达14.2合同的生效、修改和解除14.3附件第一部分：合同如下：1.合同主体及签订主体1.1甲方（用人单位）：【甲方全称】，统一社会信用代码：【甲方统一社会信用代码】。1.2乙方（劳动者）：【乙方姓名】，性别：【乙方性别】，身份证号码：【乙方身份证号码】。1.3签订主体资格确认：甲方为合法成立的企事业单位或其他组织，具有合法的用工资格；乙方为具备完全民事行为能力的自然人，具备从事劳动合同约定的工作能力的资格。2.合同期限2.1固定期限：本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。2.2无固定期限：本合同自双方签订之日起生效，除非依法解除或终止，否则长期有效。2.3试用期：自双方签订合同之日起，试用期为【试用期天数】天。3.工作内容3.1工作地点：甲方指定的工作地点，如需变更，甲方应提前【提前通知天数】天通知乙方。3.2岗位及职责：乙方的工作岗位为【乙方岗位名称】，主要工作职责为【乙方工作职责描述】。3.3工作时间：乙方的工作时间为【工作时间】，如需调整，甲方应提前【提前通知天数】天通知乙方。4.劳动报酬4.1工资构成：乙方的月工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金及补贴等组成。4.2奖金及补贴：甲方根据乙方的绩效、工作年限等因素，按照甲方制定的规定给予乙方相应的奖金及补贴。4.3工资支付时间及方式：甲方应按时足额支付乙方工资，每月【支付日期】前支付上月工资。甲方支付工资的方式为【支付方式，如银行转账、现金等】。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险：甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的生命安全和身体健康。6.2劳动条件：甲方应提供符合乙方工作需要的劳动条件和环境，保障乙方的合法权益。8.经济补偿和赔偿8.1经济补偿：在本合同解除或终止的情况下，甲方应根据国家相关法律法规和双方约定，向乙方支付经济补偿。8.2赔偿责任：因甲方原因导致乙方遭受经济损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。9.保密协议9.1保密内容：乙方在甲方任职期间和解除、终止合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订劳动合同之日起生效，至解除、终止合同后【保密期限】内继续有效。9.3违反保密协议的后果：乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。10.知识产权归属10.1知识产权归属规定：乙方在任职期间所创作的职务成果，其知识产权归甲方所有。10.2知识产权保护：甲方应保护乙方的知识产权，未经乙方同意，不得侵犯乙方的知识产权。11.违约责任11.1违约情形：双方在履行合同过程中，如有违约行为，应承担违约责任。11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决12.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。12.2调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。12.3仲裁解决：调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。13.合同的变更、解除和终止13.1合同变更：合同的变更应经双方协商一致，并书面签署。13.2合同解除：合同解除应符合国家相关法律法规和双方约定。13.3合同终止：合同终止应符合国家相关法律法规和双方约定。14.其他约定14.1通知与送达：双方应以书面形式互相送达与合同有关的通知、文件等，送达地址为甲方注册地或乙方居住地。14.2合同的生效、修改和解除：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同的修改和解除应经双方协商一致，并书面签署。14.3附件：本合同附件包括：【附件名称列表】。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同期限变更协议附件二：工作岗位及职责调整协议附件三：工资构成和支付协议附件四：社会保险及福利待遇详细规定附件五：保密协议附件六：知识产权归属和保护协议附件七：违约金计算公式及赔偿标准附件八：劳动争议调解申请书附件九：劳动争议仲裁申请书附件十：劳动合同解除或终止证明附件十一：其他双方约定的协议或文件附件的详细要求和说明：附件一：劳动合同期限变更协议本附件应详细说明合同期限变更的条件、程序以及双方的权利和义务。附件二：工作岗位及职责调整协议本附件应详细说明工作岗位及职责调整的条件、程序以及双方的权利和义务。附件三：工资构成和支付协议本附件应详细说明工资构成、支付时间及方式的具体规定。附件四：社会保险及福利待遇详细规定本附件应详细说明社会保险的缴纳比例、福利待遇的具体项目及标准等。附件五：保密协议本附件应详细说明保密内容、保密期限、违反保密协议的后果等。附件六：知识产权归属和保护协议本附件应详细说明知识产权归属规定、保护措施等。附件七：违约金计算公式及赔偿标准本附件应详细说明违约金的计算公式、赔偿标准及计算示例。附件八：劳动争议调解申请书本附件应详细说明申请调解的条件、程序、调解书的效力等。附件九：劳动争议仲裁申请书本附件应详细说明申请仲裁的条件、程序、仲裁裁决的效力等。附件十：劳动合同解除或终止证明本附件应详细说明解除或终止劳动合同的条件、程序、解除或终止后的权利和义务等。附件十一：其他双方约定的协议或文件本附件应包含双方在合同中约定的其他协议或文件的名称和内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。3.甲方未按照约定提供劳动保护设施和用品。4.甲方未按照约定提供劳动条件和环境。5.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.乙方未按照约定完成工作任务。7.双方未按照约定履行合同义务。违约责任认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应补缴社会保险，并支付违约金。3.甲方未提供劳动保护设施和用品的，应承担相应的赔偿责任。4.甲方未提供劳动条件和环境的，应承担相应的赔偿责任。5.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。6.乙方未按照约定完成工作任务的，应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。7.双方未按照约定履行合同义务的，应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利和义务的书面协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.固定期限：指劳动合同确定的、双方约定的合同有效期限。5.无固定期限：指劳动合同不设定具体终止日期，除非依法解除或终止。6.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于相互了解的期限。7.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。8.保密协议：指用人单位和劳动者之间签订的，要求劳动者保守用人单位商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。9.知识产权：指法律规定的，由劳动者在履行劳动合同过程中创造的，属于劳动者或用人单位的权益。10