2024金融企业核心信息保护员工协议

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2024金融企业核心信息保护员工协议本合同目录一览第一条协议目的1.1定义目的第二条信息保护范围2.1保护信息分类第三条员工义务3.1保密义务3.2安全义务3.3合规义务第四条保密期限4.1一般保密期限4.2特殊保密期限第五条信息披露限制5.1限制条件5.2例外情况第六条违规处理6.1违规行为界定6.2违规处理措施第七条合同终止7.1终止条件7.2终止后义务第八条法律适用及争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式第九条合同的生效、修改与解除9.1生效条件9.2修改条件9.3解除条件第十条员工权益保障10.1保障措施10.2权益受损处理第十一条培训与告知11.1培训内容11.2告知义务第十二条监督与检查12.1监督方式12.2检查频率第十三条违约金与赔偿13.1违约金计算13.2赔偿范围第十四条其他约定14.1附加条款14.2补充协议第一部分：合同如下：第一条协议目的1.1本协议旨在保护金融企业核心信息，确保员工在履行职责过程中对涉及的企业秘密、商业秘密及其他敏感信息严格保密，维护企业的合法权益。第二条信息保护范围2.1本协议所称信息保护范围包括但不限于：企业商业计划、客户资料、财务数据、运营策略、研发资料、内部管理制度等。2.2员工应对上述信息进行严格保密，不得向任何第三方泄露、复制、传播或以任何方式利用。第三条员工义务3.1保密义务员工应对在工作中接触到的企业秘密、商业秘密及其他敏感信息予以保密，直至协议终止。3.2安全义务员工应采取适当措施确保信息的安全，防止信息泄露、损毁或被非法使用。3.3合规义务员工应遵守国家相关法律法规、企业规章制度以及本协议的约定，确保信息保护工作的顺利进行。第四条保密期限4.1一般保密期限为协议终止后三年。4.2特殊保密期限根据具体信息的重要程度、涉及范围等因素，由双方另行约定。第五条信息披露限制5.1员工在未经企业授权的情况下，不得向任何第三方披露、复制、传播或以任何方式利用企业信息。（1）依法应当向政府部门、监管机构提供的信息；（2）为保护他人合法权益，依法需要提供的信息；（3）因仲裁、诉讼等法律程序，根据法院、仲裁机构的要求提供的信息。第六条违规处理6.1员工违反本协议，泄露、复制、传播或以任何方式利用企业秘密、商业秘密及其他敏感信息的，应承担违约责任。6.2企业有权要求员工承担违约金、赔偿损失，并有权解除本协议。如员工的行为给企业造成重大损失，企业有权追究其刑事责任。第七条合同终止（1）双方达成解除协议的书面共识；（2）员工因离职、辞退、解雇等原因与企业终止劳动关系；（3）依法应当终止的其他情形。7.2协议终止后，员工仍应承担本协议项下的保密义务，并按照企业要求返还相关资料、删除存储设备中的企业信息。如员工未能履行上述义务，应承担相应的违约责任。第八条法律适用及争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第九条合同的生效、修改与解除9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2除非双方达成书面修改共识，否则本协议不得进行修改。修改后的协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.3有下列情形之一的，双方可以解除本协议：（1）双方达成解除协议的书面共识；（2）发生不可抗力导致本协议无法履行，且双方均无法克服该不可抗力；（3）依法应当解除的其他情形。第十条员工权益保障10.1企业应保障员工的合法权益，为员工提供相应的权益保障措施，如：保密费、社会保险、福利待遇等。10.2如员工的合法权益受到损害，员工有权向企业提出书面投诉。企业应在收到投诉后30日内作出答复，并采取措施予以妥善处理。第十一条培训与告知11.1企业应在员工入职时对其进行保密、信息安全等方面的培训，确保员工充分了解保密义务和信息保护的重要性。11.2企业应定期向员工告知相关信息保护的规章制度、法律法规及企业内部管理要求，提高员工的保密意识和法律意识。第十二条监督与检查12.1企业应设立专门的监督机构，对员工的信息保护工作进行监督与检查。12.2企业有权对员工的工作行为进行抽查，以确保员工遵守本协议约定的保密义务和信息保护要求。第十三条违约金与赔偿13.1员工违反本协议，泄露、复制、传播或以任何方式利用企业秘密、商业秘密及其他敏感信息的，应支付违约金。违约金的计算方式为：泄露信息的重要性×泄露信息的数量×1000元/条。13.2员工违反本协议给企业造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于：企业的直接经济损失、律师费、诉讼费等。第十四条其他约定14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2本协议一式两份，双方各执一份。双方签字（或盖章）后，本协议立即生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密协议具体内容详细要求和说明：本附件详细列出了保密协议的具体内容，包括保密信息的定义、保密义务的履行、保密期限的约定、信息披露的限制、违约责任等。附件二：信息安全培训资料详细要求和说明：本附件提供了员工入职时所需接受的信息安全培训资料，包括保密义务和信息保护的重要性的讲解，以及如何正确处理保密信息等。附件三：企业内部信息保护管理制度详细要求和说明：本附件详细列出了企业内部信息保护管理制度，包括信息保护的范围、员工的信息保护义务、监督与检查的方式等。附件四：违约金计算公式详细要求和说明：本附件提供了违约金的计算公式，以及如何根据泄露信息的重要性、数量等因素进行计算。附件五：赔偿范围及计算方式详细要求和说明：本附件详细列出了赔偿范围及计算方式，包括企业的直接经济损失、律师费、诉讼费等的计算方法。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：泄露、复制、传播或以任何方式利用企业秘密、商业秘密及其他敏感信息。责任认定标准：根据泄露信息的重要性、数量等因素，支付相应的违约金，并承担相应的赔偿责任。示例说明：如果员工泄露了企业的核心商业计划，导致企业遭受重大损失，员工需支付高额的违约金，并赔偿企业的损失。违约行为二：未采取适当措施确保信息的安全，导致信息泄露、损毁或被非法使用。责任认定标准：根据信息泄露的程度、影响范围等因素，支付相应的违约金，并承担相应的赔偿责任。示例说明：如果员工因疏忽大意导致重要信息被非法使用，员工需支付相应的违约金，并赔偿企业的损失。说明三：法律名词及解释：法律名词一：企业秘密解释：企业秘密是指企业在经营活动中形成的，不为公众所知悉，具有商业价值并经企业采取保密措施的信息。应用：在本合同中，企业秘密指企业的商业计划、客户资料、财务数据等需要保密的信息。法律名词二：商业秘密解释：商业秘密是指企业在经营活动中形成的，不为公众所知悉，具有商业价值并经企业采取保密措施的信息。应用：在本合同中，商业秘密指企业的经营策略、市场计划、研发资料等需要保密的信息。法律名词三：违约金解释：违约金是指当一方违