2024版教育前台聘用合同协议书范本

2024版教育前台聘用合同协议书范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，同意乙方在甲方从事教育前台工作。现甲乙双方就有关事项达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方教育前台岗位工作，具体职责如下：（1）负责学生报名、咨询、接待等工作；（2）协助教务部门进行课程安排、教学管理等工作；（3）参与市场推广活动，提高甲方知名度；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，认真履行工作职责，确保工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（含税），按月发放。3.2乙方享受国家规定的节假日休息，加班按照甲方规定支付加班费。3.3乙方依法享受社会保险待遇，甲方为乙方缴纳社会保险费。3.4乙方享受甲方规定的其他福利待遇。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条合同的解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（5）客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更合同达成协议的。5.4合同期满，本合同自行终止。第六条争议解决6.1双方在签订本合同时，已充分了解合同内容，自愿遵守合同约定。6.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.甲方保密协议7.乙方工作表现评价表二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同而未提前一个月书面通知甲方，或未承担相应违约责任。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。3.乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职，给甲方造成重大损害。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或经甲方提出，拒不改正。5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。6.客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更合同达成协议。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约责任：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作表现不佳：及时沟通，提出改进意见，必要时进行培训或调整工作岗位。2.乙方泄露商业秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。3.甲方未按时发放工资：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方按时支付工资。4.合同变更争议：双方重新协商，签订补充协议，明确变更内容。5.合同解除争议：提交劳动仲裁委员会仲裁，或向法院提起诉讼，依法解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方教育前台岗位工作。2.乙方享受甲方提