2024版个人工资收入证明

2024版个人工资收入证明合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系方式：【电话、邮箱等】

法定代表人：【姓名】乙方（员工）：【全称】

身份证号码：【号码】

地址：【详细地址】

联系方式：【电话、邮箱等】鉴于甲乙双方同意按照平等自愿、公平公正的原则，订立本合同，并明确双方的权利义务，经充分协商，达成如下协议：第二条工资待遇

2.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴等组成，具体金额和构成按甲方制定的薪酬体系执行。

2.2乙方工资的支付周期为【支付周期，如：每月】，甲方应在每月的【日】前将工资支付给乙方。

2.3乙方享受国家规定的节假日工资、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为【工作时间，如：每周工作5天，周一至周五，每天8小时】，如需加班，按照甲方制定的加班工资制度执行。

3.2乙方享有法定的休息休假权利，如遇工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。第四条劳动保护

4.1甲方应按照国家和地方政府的法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

4.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。第五条解除和终止合同

5.1本合同的解除和终止，应依照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

5.2乙方提前解除合同的，应提前【提前通知时间，如：30天】书面通知甲方，并按照甲方制定的规定办理相关手续。

5.3甲方解除合同的，应依照国家法律法规和甲方制定的规定执行，并支付乙方相应的经济补偿。第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按照本合同约定支付工资、加班费、奖金等待遇的，乙方有权要求甲方支付，并可依照国家法律法规向劳动监察部门投诉。第七条其他

7.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方薪酬体系说明复印件

7.国家法律法规相关复印件二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等待遇，属于违约行为。

2.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件，属于违约行为。

3.甲方未提供必要的劳动保护用品，属于违约行为。

4.甲方未按照合同约定提供节假日工资、年假、病假等福利待遇，属于违约行为。

5.乙方未按照甲方要求完成岗位职责，属于违约行为。

6.乙方未遵守甲方规章制度，属于违约行为。

7.乙方未保守甲方商业秘密，属于违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.基本工资：劳动者按照合同约定获得的固定工资。

3.绩效奖金：根据劳动者工作绩效情况发放的奖金。

4.岗位津贴：因劳动者岗位特殊性而给予的额外补助。

5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。

6.法定休息休假：国家法律规定的劳动者休息和休假的权利。

7.经济补偿：用人单位根据国家规定和合同约定，解除或终止合同时支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可向甲方提出书面催告，逾期未支付的可向劳动监察部门投诉。

2.工作条件问题：如甲方未提供安全卫生劳动条件，乙方可向甲方提出改善要求，甲方拒不改善的可向劳动监察部门投诉。

3.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护用品，乙方可向甲方提出书面申请，甲方拒不提供的可向劳动监察部门投诉。

4.福利待遇问题：如甲方未提供法定福利待遇，乙方可向甲方提出书面要求，甲方拒不提供的可向劳动监察部门投诉。

5.加班费问题：如甲方未支付加班费，乙方可向甲方提出书面要求，甲方拒不支付的可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位。

2.甲方支付乙方工资、加班