2024版劳务工合同范本

2024版劳务工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳务工）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。2.乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利。第四条劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。2.乙方的工作绩效奖金根据实际情况另行确定。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方应当如实提供本人身份信息，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条解除和终止合同1.合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月书面通知对方。2.乙方如违反合同规定，甲方有权解除合同。第八条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳务工）：__________________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方工作场所安全评估报告7.甲方提供的劳动保护设施清单8.乙方工作绩效考核办法9.双方签订的保密协议10.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按照合同约定支付工资，认定违约。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按照合同约定提供个人信息，认定违约。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。6.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止合同，认定违约。7.双方未按照合同约定解决争议，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，对其工资收入实行强制性保障制度。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定取得的额外工资。5.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同中约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的单位从事相同或类似工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付工资。解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付工资的要求，并向当地劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，如乙方仍任务，甲方有权按照合同约定解除合同。3.问题：合同争议无法通过协商解决。解决办法：双方可以寻求法律途径解决，如向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.问题：甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施。解决办法：乙方有权向当地安全生产监管部门投诉，要求甲方改正并依法承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方从事约定工作，并遵守甲方规