行政文员劳动合同范文(2024版)

行政文员劳动合同范文(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方行政文员一职，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，在合同期限届满前一个月内，如双方无异议，本合同自动续签。第二条工作内容2.1乙方担任甲方的行政文员，主要工作内容包括：（1）负责公司内部文件的整理、归档和保管；（2）接听电话，做好来电记录，并及时转达；（3）负责公司日常办公用品的采购和领用管理；（4）协助组织公司内部活动和会议；（5）完成上级领导交办的其他工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（含税），按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定执行。3.3乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反保密协议或者竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币____元。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2甲方应按照乙方提供的有效身份证件，为乙方办理社会保险等相关手续。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.公积金缴纳证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.甲方公司劳动合同范本9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。3.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。4.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。5.乙方违反保密协议或竞业限制约定的，视为违约。6.双方未按合同约定履行合同义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：合同双方约定合同履行期限为一定年限的劳动合同。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动力所应得的工资及各种福利待遇。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供的工作所应得的工资。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，为其提供的一种社会保障制度。6.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同中约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位生产同类产品或经营同类业务的单位工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因；必要时可依法解除劳动合同。3.问题：合同履行过程中产生争议。解决办法：双方应协商解决；协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，必要时可依法解除劳动合同。5.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳要求；协商不成可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的行政文员签订劳动合同