学校门卫聘请合同书2024年

学校门卫聘请合同书2024年通用合同编号：__________甲方（聘请方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方担任甲方学校门卫，负责学校门口的安保工作，包括但不限于维护校园治安秩序、疏导校门口交通、检查出入人员证件等。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的规章制度，确保校园安全。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按甲方制定的门卫工作时间执行，如有特殊情况，甲方可根据实际需要调整乙方的工作时间。2.2乙方应按时到岗，如有请假、缺勤等情况，应提前向甲方申请，否则甲方有权按照甲方规章制度对乙方进行处理。第三条劳动报酬3.1乙方工资按甲方制定的门卫工资标准执行，工资包括基本工资和奖金。3.2乙方的工资支付方式为每月支付，甲方应在每月____日前将工资支付给乙方。3.3乙方如因工作原因导致工资损失，甲方有权根据实际情况扣除相应工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。4.3乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照相关法律法规为乙方提供相应的补偿。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、内部资料等有关信息，否则甲方有权追究乙方的法律责任。5.2乙方应遵守国家的保密法律法规，对涉及国家安全、公共安全、社会稳定的信息予以保密。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.2在合同期内，如甲方因客观原因需要终止合同，应提前____天通知乙方。6.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方无犯罪记录证明

4.甲方规章制度

5.甲方保密协议

6.社会保险缴纳证明

7.工资发放证明二、违约行为及认定：

1.乙方未能按时到岗，未履行门卫职责，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密，违反保密协议，视为违约。

3.甲方未按时支付工资，未依法缴纳社会保险，视为违约。

4.甲方未按照约定提供工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.门卫：负责维护单位门口治安秩序，疏导交通，检查出入人员证件等工作的保安人员。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

4.保密协议：双方约定对certaininformation予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方请假、缺勤：乙方应提前向甲方申请，否则甲方有权按照甲方规章制度对乙方进行处理。

2.工资支付问题：甲方应在每月规定日期前将工资支付给乙方，如遇问题，双方可协商解决。

3.工作条件不满足：甲方应按照合同约定提供工作条件，如未提供，乙方有权要求甲方履行合同。五、所有应用场景：

1.甲方为学校，需要聘请门卫保障校园安全。

2.