2024年劳务用工协议（三篇）

第4页共4页2024年劳务用工协议甲方：_____乙方：_____为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《_____学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。第一条、劳务合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。第二条、工作岗位甲方根据工作需要，安排乙方从事_____岗位工作。（具体工作任务等见合同附件）第三条、工资待遇1.根据《_____学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为_____元/月（大写：_____），在完成当月工作任务的下月发放。2.按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险（具体险种）。第四条、权利义务（一）甲方权利1.甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。（二）甲方义务1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。（三）乙方权利1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。（四）乙方义务1.遵守国家法律、法规;遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方应为甲方保守商业秘密。3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。第五条、解除劳务合同1.乙方不服从安排或不胜任岗位工作;2.违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的;3.多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的;4.有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的;5.甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。第六条、违约责任1.乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。2.甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。3.乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。第七条、有关事宜1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.4、本合同于____年____月____日在_____（地点）签订，一式_____份，甲乙方各持_____份，学院存档_____份。甲方：_____乙方：_____电话：_____电话：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年劳务用工协议（二）甲方：乙方：签发日期：____年____月____日甲方：__________工程有限责任公司乙方：经双方协商，乙方自____年____月____日至____年____月____日止与甲方结成工程施工合作伙伴，为甲方提供劳务保障。为工程项目的正常进行，双方责任承担责任如下：第一条：甲方工作1_____1、甲方指定_____为法人劳务协议委托人，本协议书内的所有通知、变更、签证必须有甲方的法人委托人签字后生效，甲方的委托人如有变动，以甲方书面通知为准。1_____2、甲方在各施工项目开工前一周内，向乙方通报该工程项目全部的内容、概况、要求。1_____3、甲方负责与建起方（业主），总包方，监理公司的接洽，负责施工现场的管理和监督。1_____4、甲方在协议期内，有对乙方人员进行教育、指导、帮助的权力。如发现乙方有违法、违纪及违反协议书条约的行为，可有权终止协议。1_____5、甲方根据乙方施工作业完成额情况，计发相应的劳动报酬。第二条：乙方工作2_____1、乙方按甲方要求承担施工作业项目，并按甲方要求完成施工进度，确保工程质量，如有违约行为，甲方有权终止协议，限期退场，由此发生的一切经济损失均有乙方负责。2_____2、乙方进入施工现场，应符合《____市建设工程施工现场管理规定实施细则》的通知[（_____）X建设字____号]，《____市建设工程施工现场环境保护工作》的通知[（_____）X建设字第____号]，和《____市建设工程施工现场保卫工作基本标准》的通知[（_____）X建设字第____号]的要求，如乙方未按上述文件要求而造成工程、财产损失及人身伤害（包括第三者）均有乙方承担责任。2_____3、施工前三天，乙方应向甲方提交施工方案及进度计划。乙方搭建临建必须经甲方审批后方可施工，并应严格按文明施工要求施工。2_____4、乙方在现场施工中，不得损坏周围建筑、设施及水、暖、电、地下管线，若有损坏造成损失，均由乙方承担责任及赔偿损失，并在劳务报酬中扣除。2_____5、乙方负责对工程的成品保护，直至验收报告合格后交付甲方。2_____6、乙方不能按要求按期完工，应承担由此造成的经济损失，工期不顺延。第三条检验及验收3_____1、乙方应认真按规范及甲方要求进行施工，并随时接受甲方检查。3_____2、工程中凡隐预检项目，乙方应提前准备自检验收记录，在自检基础上经甲方验收后合格后方可进行隐蔽和下一道工序施工。3_____3、经甲方检验，因乙方原因工程达不到质量要求，由乙方承担由于返工造成的工料损失及全部费用，工期不予顺延，乙方并承担违约责任。第四条工期延误4_____1、乙方未能按规定工期竣工，每延误一天罚违约金：X%（按本工程造价）计算，造成工程总体工程延误，乙方要承担给建设方造成的经济损失的赔偿。2024年劳务用工协议（三）尊敬的雇主：根据双方的协商和一致意见，我们将签署以下的劳务用工协议书，在此我们确认并约定以下条款：一、雇佣事由1.1雇主（以下简称方甲）同意雇用劳务人员（以下简称方乙）从事相关工作。1.2工作内容：方乙将根据方甲的安排和要求，履行岗位职责，并完成相关工作任务。1.3工作地点：根据方甲的安排，方乙将在指定地点工作，具体工作地点为：二、劳务期限2.1劳务期限：本次劳务合同的期限为自签署后______年______月______日起至______年______月______日止。2.2费用支付：方甲将根据双方约定的劳务费用支付标准按时足额支付劳务费用给方乙。三、劳动保护和待遇3.1工资福利：方甲将按照当地相关法律法规和政策，向方乙支付合理的工资和福利待遇，包括但不限于基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等。3.2工作时间：方乙的工作时间按照方甲的工作规定执行，双方可在劳务期内协商调整工作时间，但不得违反当地法律法规。3.3休假和假期：方甲将为方乙提供合理的休假和假期安排，具体安排按照当地相关政策和规定执行。3.4劳动保护：方甲将为方乙提供良好的工作环境和劳动保护条件，确保方乙的人身安全和健康。四、劳务合同终止4.1合同解除：在以下情况下，本劳动合同将提前解除，双方不再承担继续履行合同的责任：（1）双方协商一致解除合同；（2）方乙违反劳动纪律和工作规定，经警告后不改正的；（3）方乙出现工作能力下降且无法适应工作需要的；（4）方乙因意外事故或疾病等原因，丧失或部分丧失劳动能力；（5）合同期满或完成工作任务。4.2违约责任：一方违约本劳动合同的，应向对方支付违约金或赔偿金。具体违约责任由双方协商确定。五、保密条款5.1方乙在劳动期间接触到的方甲的商业秘密和经营机密，未经方甲书面同意，不得泄露、使用或出售。5.2保密义务不受合同终止、解除或任何其他原因的限制。六、争议解决6.1双方在履行本劳务合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如不能通过友好协商解决，双方同意将争议提交中国仲裁委员会仲裁解决。七、其他约定事项7.1本合同一式两份，雇主和承揽方各执一份，具有同等法律效力。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效，并与劳动/聘用关系同时生效。7.3本合同未尽事宜的，双方可通过协商达成补充协议，并作为本协议的组