零食店劳动合同模板

零食店劳动合同模板第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同到期前一个月内，如无特殊情况，应重新协商签订新的劳动合同。第二条工作内容乙方在甲方零食店担任__________职位，具体工作内容如下：1.负责店铺的日常经营管理，确保店铺运营的正常进行；2.负责货品的采购、陈列、销售及库存管理；3.负责店铺员工的招聘、培训、考核及管理；4.负责店铺的卫生、安全及消防工作；5.完成甲方交给的其他相关工作。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体作息时间按照甲方店铺的实际工作需要进行调整。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。3.乙方根据工作需要在合同期内享受带薪年休假。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。2.乙方的工作绩效奖金根据店铺业绩及个人工作表现进行考核，具体标准由甲方制定。3.乙方在合同期内享受社会保险和住房公积金待遇，具体标准和缴纳比例按照国家和地方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方缴纳住房公积金，并根据国家规定支付乙方住房公积金利息。3.乙方在合同期内享有病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方应按照国家的规定支付乙方工资。4.乙方在合同期内因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家的规定承担治疗费用，并支付乙方工伤待遇。第六条保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第七条合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前一个月通知对方。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反劳动合同的，甲方有权立即解除劳动合同。3.甲方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反劳动合同的，乙方有权立即解除劳动合同。4.合同到期后，如双方未达成续签协议，则自动终止劳动合同。第八条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.乙方身份证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.甲方住房公积金登记证复印件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条第三方主体责权利1.丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作表现进行评估，并给予乙方职业发展建议和培训。2.丙方应确保乙方具备胜任工作所需的技能和知识，并提供必要的在职培训。3.丙方有权根据乙方的业绩和表现，给予乙方相应的奖励和晋升机会。4.丙方应协助甲方管理乙方的工作，确保乙方的工作效率和质量。第二条甲方权益优先1.甲方有权根据店铺运营需要，调整乙方的工作内容和职责。2.甲方应确保乙方的工资待遇符合市场水平，并定期进行调整。3.甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，解除或终止与乙方的劳动合同。4.甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。第三条乙方违约及限制条款1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反劳动合同的，甲方有权立即解除劳动合同。2.乙方在合同期内未经甲方同意，不得以任何方式从事与甲方业务相竞争的工作。3.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第四条第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，介入劳动合同，有助于提升乙方的工作积极性和职业发展前景。2.丙方提供职业发展和培训机会，有助于乙方提升个人能力，提高工作质量。3.丙方的介入，有助于甲方更好地管理乙方的工作，提高店铺运营效率。4.丙方作为独立的第三方主体，能够客观评估乙方的表现，为甲方提供决策依据。第五条甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行管理和调整，确保店铺的正常运营。2.甲方保障乙方的合法权益，为乙方提供良好的工作环境和发展机会，有助于提高员工的工作积极性和忠诚度。3.甲方通过与第三方主体丙方的合作，实现对乙方工作的更好管理，提高店铺的整体运营效率。4.甲方为主导的目的在于确保店铺的稳定运营，同时为乙方提供良好的工作和发展环境。本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。本劳动合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.乙方身份证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.甲方住房公积金登记证复印件6.丙方相关资质证明复印件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导外派劳动合同模板甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条第三方主体责权利1.丙方作为第三方主体，负责将乙方外派至甲方工作，并负责乙方在外派期间的工作安排和管理。2.丙方应确保乙方具备胜任外派工作所需的技能和知识，并提供必要的培训。3.丙方有权根据乙方的业绩和表现，给予乙方相应的奖励和晋升机会。4.丙方应协助乙方在外派期间的工作，确保乙方的工作效率和质量。第二条乙方权益优先1.乙方有权根据外派工作性质，获得合理的工作条件和环境。2.乙方应确保外派期间的工资待遇符合市场水平，并定期进行调整。3.乙方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，解除或终止与丙方的劳动合同。4.乙方应保障自身的合法权益，要求甲方提供符合国家安全标准的工作环境。第三条甲方违约及限制条款1.甲方违反国家法律法规、丙方规章制度或严重违反劳动合同的，乙方有权立即解除与甲方的劳动合同。2.甲方在合同期内未经乙方同意，不得以任何方式变更乙方的外派工作内容和工作地点。3.甲方应保守乙方的个人信息和隐私，未经乙方同意，不得将乙方的个人信息泄露给第三方。第四条第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，介入劳动合同，有助于提升乙方的外派工作积极性和职业发展前景。2.丙方提供职业发展和培训机会，有助于乙方提升个人能力，提高工作质量。3.丙方的介入，有助于甲方更好地管理乙方的工作，提高外派项目的运营效率。4.丙方作为独立的第三方主体，能够客观评估乙方的表现，为甲方提供决策依据。第五条乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动者，有权对外派工作条件和待遇进行选择和要求，确保自身的合法权益。2.乙方保障自身的职业发展和成长，通过丙方的支持和培训，提高个人能力和市场竞争力。3.乙方为主导的目的在于确保自身在外派期间的权益得到保障，同时实现职业发展和成长。本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。本劳动合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.乙方身份证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.甲方住房公积金登记证复印件6.丙方相关资质证明复印件总结：在第三方